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L'epanouissement de l'enseignant et son engagement au travail: cas des enseignants de quelques etablissements de yaounde

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par Aline Florence NJI MFOUT
Université de Yaoundé I - Master en psychologie sociale 2010
  

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5.2 SUGGESTIONS

Au terme de notre étude, Il est convenable que nous apportions notre modeste contribution en apportant les suggestions qui pourraient contribuer à l'amélioration du système éducatif.

Au politique

Nous l'exhortons à accorder plus d'attention au versant éducatif de la société. « L'école malgré tout » pour reprendre MVESSO (1998) est le maillon incontournable de la société. La société aujourd'hui ne peut progresser dans l'ignorance car les études ont montré que l'ignorance coûte plus chère. Donc le système éducatif doit répondre favorable aux attentes des acteurs. Les formations continues doivent être continues, les séances de recyclage doivent être organisées pour éviter que les enseignants se perdent dans les nouvelles méthodes instaurées. Les Indemnités salariales doivent être révisées. L'environnement de travail doit est confortable et l'enseignant doit se sentir à l'aise dans son espace professionnel. Bref on doit mettre un accent sur les facteurs de motivation au travail afin de satisfaire les enseignants pour qu'ils s'épanouissent dans leur espace professionnel.

Aux enseignants

- De se battre pour monter une stratégie de plaidoyer à l'endroit de l'Etat afin de mettre au clair toutes les frustrations qu'ils vivent dans le système pour plaider pour l'amélioration de leur traitement.

- De savoir que l'avenir de la jeunesse est entre leurs mains et de donner le meilleur d'eux-mêmes afin de donner les bons résultats qui pourraient s'observer à travers les compétences sur le terrain. Ils ne doivent pas profiter du fait qu'ils ne sont pas bien traités pour abandonner les enfants à eux-mêmes. La vocation doit toujours être au devant de toute chose.

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