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Mécanisme interne de gouvernance:effets et interactions sur la performance financière des entreprises au Cameroun

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par Wulli Faustin Djoufouet
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CHAPITRE V : CONCLUSIONS ET

V.1 Conclusions générale

V.1.1Rappel des objectifs et intérêts de la recherche

L'ambition de ce travail de recherche était d'étudier l'effet des mécanismes internes de gouvernance d'entreprise sur la performance financière de cette dernière, en

particulier l'interaction entre les caractéristiques conseil d'administration et les
caractéristiques de la structure de propriété. Nos objectifs généraux (02) ont été de montrer les interactions entre les caractéristiques du conseil d'administration et la concentration de propriété d'une part et les interactions entre les caractéristiques du Conseil d'administration et la propriété managériale d'autre part. Ces objectifs généraux pouvaient être subdivisés en trois sous objectifs chacun à savoir :

ü De déterminer l'effet de l'interaction entre la dualité et la concentration de la propriété sur la performance financière;

ü De déterminer l'effet de l'interaction entre la taille du conseil d'administration et la concentration de la propriété sur la performance financière;

ü Déterminer l'effet de l'interaction entre l'indépendance du conseil d'administration et concentration de la propriété sur la performance financière;

ü De déterminer l'effet de l'interaction entre la dualité du Conseil d'administration et la propriété managériale sur la performance financière;

ü Déterminer l'effet de l'interaction entre la taille du Conseil d'administration et la propriété managériale sur la performance financière des entreprises;

ü Déterminer l'effet de l'interaction entre l'indépendance du conseil d'administration et la propriété managériale sur la performance financière.

L'intérêt de cette étude est double :

 
 

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Thèse rédigée et soutenue par : Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance

 
 

MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE : EFFET ET INTERACTIONS SUR LA
PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES AU CAMEROUN.

Sur le plan théorique: cette recherche sera utilisée comme une base pour des études empiriques, pour les recherches futures. Bien que l'étude des interactions entre les différents mécanismes de gouvernance ait été soulevée par différents chercheurs, notre travail se démarque des autres recherches sur deux plans. La première contribution de ce travail consiste à tester ces relations dans le contexte camerounais. En effet, les recherches antérieures ont été presque exclusivement réalisées dans le contexte américain et canadien. La deuxième contribution consiste à vérifier que la combinaison des mécanismes internes de gouvernance a un effet sur la performance financière des entreprises.

Sur le plan pratique : les résultats de cette étude nous a permis de proposer des recommandations pertinentes pour les entreprises. En effet les entreprises sauront désormais quelles combinaisons des mécanismes de gouvernance utilisées de façon à minimiser au maximum les coûts.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons formulé les hypothèses que nous avons par la suite testées. Notre posture épistémologique est de ce fait positiviste.

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