Paragraphe II : Travail décent
A- La notion du travail décent
La notion du travail décent naît pour la
première fois en 1999, dans le rapport présenté par le
Directeur Général du Bureau International du Travail (BIT) lors
de la 87ème session de la Conférence Internationale du
Travail (CIT). Selon l'OIT, cette notion est un concentré des
aspirations de tout travailleur à savoir : les possibilités
d'accès à un travail productif et convenablement
rémunéré, un travail assorti de conditions de
sécurité sur les lieux de travail ainsi que la protection sociale
pour les familles, de meilleures perspectives de développement personnel
et d'insertion sociale, la liberté pour les individus de faire savoir
leurs revendications, de s'organiser et de participer aux décisions qui
affectent leur vie, et l'égalité des chances et de traitement
pour tous, hommes et femmes.
L'objectif global du travail décent est de faire
naître un changement positif dans la vie de chaque individu aux niveaux
national et local. Il faut rappeler que le mandat de l'OIT s'inscrit dans cet
objectif. En effet, la Déclaration de Philadelphie du 10 mai 1944
dispose que l'une des obligations de l'OIT est de seconder la mise en oeuvre de
programmes propres à réaliser « l'emploi des travailleurs
à des occupations ou ils aient la satisfaction de donner toute mesure de
leur habilité et leurs connaissances et de contribuer le mieux au
bien-être commun »12. En outre, cette même
déclaration soutient en ses articles 1 et 2, le droit de chacun de se
développer « dans la liberté et la dignité, dans la
sécurité économique et avec des chances égales
»13. Elle promeut la nécessité d'assurer la
possibilité « pour tous d'une participation équitable aux
fruits du progrès »14. Il faut souligner aussi que le
travail décent s'appuie aussi sur la Déclaration de l'OIT de 1998
sur les principes, les droits fondamentaux des
12 Déclaration de l'OIT à Philadelphie, 1944,
13 Déclaration de l'OIT à Philadelphie, 1944,
14 Idem,
10
travailleurs et leur suivi, dans laquelle
l'institution (OIT) cherche à se doter d'un objectif universel visant
à fédérer des droits universels.
Par ailleurs, il faut ajouter que cet objectif de l'OIT de
promouvoir les opportunités pour permettre aux hommes et aux femmes,
d'accéder à un travail décent et productif ne concerne pas
seulement le marché du travail formel, mais à tous les types de
travailleurs et d'employeurs, c'est-à-dire les salariés en
situation informelle et les personnes travaillant à leur compte ou
à domicile (BIT 2013, « Travail décent et économie
informelle » P.11.)
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