I.3.4. L'emploi
Un emploi est un contrat passé entre deux parties,
l'employeur et l'employé, pour la réalisation d'un travail contre
une rémunération. La notion d'emploi est souvent assimilée
avec celle de salariat. En réalité la rémunération
peut tout aussi bien prendre la forme d'un traitement, si l'employeur est une
personne publique ; d'un salaire, si l'employeur est une personne morale ou
physique autre que le travailleur ;
d'honoraires lorsqu'il s'agit d'un indépendant qui est son
"propre employeur" (artisan, commerçant, exploitant agricole, profession
libérale,...).
Une autre définition considère l'emploi comme une
activité professionnelle, un travail qui reçoit, en contrepartie,
une rémunération. Dans ce sens, une activité de
bénévolat ne peut donc être considérée comme
un emploi. L'emploi est un concept plus large que le salariat dans la mesure
où il recouvre aussi la FP et les professions indépendantes
(artisanat, commerce,.....).
Rédigé par NYANGONO BELINGA LOUISE NINA Page 22
Education et insertion professionnelle au Cameroun : le
déclassement professionnel des jeunes
Pour cette étude, l'emploi sera défini au niveau
macroéconomique. A ce niveau, l'emploi représente l'ensemble du
travail fourni au sein d'une économie nationale, par la population
active qui n'est pas au chômage. L'emploi peut être dans le secteur
public ou dans le secteur privé, il peut être subventionné
par les pouvoirs publics.
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