|
Mission
|
|
Informer, conseiller et accompagner ses usagers dans la
réalisation de leurs projets
|
|
Déployer tous les outils disponibles internes et externes
à afin d'amener le particulier vers l'insertion professionnelle
|
|
|
Activités
|
|
Mettre le demandeur d'emploi en lien avec le marché de
l'emploi au travers de la transmission d'offres d'emploi, de mécanismes
de transition vers l`emploi (plan de formation insertion, stage, ...) et/ou
d'actions de mise en relation directe (bourse d'emploi, rencontre employeur,
...) via les services internes du FOREM et/ou opérateurs externes ;
|
|
Chercher, réceptionner, traiter et adresser des offres
d'emploi
|
|
Analyser les besoins des usagers afin de leur proposer un
ensemble de ressources adaptées et de les accompagner dans leur gestion
des compétences
|
|
Mener les entretiens individuels de diagnostic des
différents usagers ;
|
|
Organiser et animer des séances collectives (informations,
réunions, représentations,...) ;
|
|
Mettre en relation les usagers avec les différents
services internes au FOREM et/ou avec des partenaires externes qui
répondent aux mieux à leurs attentes et leurs besoins
|
|
Construire avec les demandeurs d'emploi un plan d'actions
personnalisé et adapté à leurs besoins ainsi que les
modalités et les moyens de mise en oeuvre ;
|
|
Réaliser le suivi systématique et régulier
des actions menées avec ses usagers
|
|
Remplir les formalités administratives liées aux
actions menées ;
|
|
Informer les usagers de leurs droits et obligations (point
suivant)
|
|
Assurer la veille dans votre domaine d'activité
(marché de l'emploi, développement des opérateurs et des
entreprises régionales) en en dégager les grandes tendances
(techniques, socio-économiques, politiques,...)
|
|
Compétences comportementales
|
|
Etablir les liens entre diverses données, concevoir des
alternatives et tirer des conclusions adéquates
|
|
Structurer et organiser le travail en fixant les
priorités
|
|
Prendre les décisions à partir d'informations
(in)complètes sans perdre de vue les objectifs à réaliser
et mettre en oeuvre ces décisions
|
|
Exprimer, tant par écrit qu'oralement, de manière
claire et compréhensible et rapporter les données de
manière correcte
|
|
Créer et améliorer l'esprit d'équipe en
partageant son avis et ses idées et contribuer à la
résolution de conflits entre collègues ;
|
|
Accompagner des clients internes et externes de manière
transparente et intègre et leur fournir un service personnalisé
;
|
|
Conseiller et développer avec les clients une relation de
confiance basée sur votre expertise
|
|
Etre souple face au changement
|
