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L'usage du barème de mutation dans le mouvement des enseignants à  Dalaba: forces et faiblesses


par Mamadou Aliou Baldé
ISSEG Lambanji - Master Administration de l'éducation  2023
  

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5.1.2.8 La période des mouvements des enseignants

Plus de 22 % des enquêtés avouent que les mutations se font à l'ouverture contre et 11% qui déclarent qu'elles s'effectuent avant et après l'ouverture. Une catégorie de 17% précise que le mouvement s'effectue après l'ouverture. Mais les principes du barème prévoient le mouvement des enseignants avant l'ouverture des classes pour assurer la continuité des cours et la répartition rationnelle des maitres existants en fonction des besoins et des pouvoirs d'accueil. Cette logique permet à l'IRE et à la DPE de procéder à l'analyse des besoins et les prépare à satisfaire les demandes des enseignants.

Figure 16: Factuel des enseignants sur la période des mutations

Tableau XIX: Perception des enseignants sur les membres impliqués dans la mutation

Question

Quels sont les acteurs impliqués dans les mutations au niveau de la DPE ?

Réponse

L'AGR et les chefs section

Le DPE et l'AGR

Total

Effectif

17

10

27

Pourcentage

85

15

100

Tout comme les administrateurs scolaires, les enseignants enquêtés, en majorité, ne connaissent que le DPE et l'AGR comme membres impliqués dans la mutation au sein de la DPE. C'est dire que la commission préfectorale de mutation n'est pas connue des agents directement concernés. Certains enquêtés nous ont confié que c'est Mr le DPE, son AGR et les chefs section qui procèdent à la mutation des enseignants en fonction des besoins et parfois en fonction des relations entre eux et l'enseignant.

5.1.2. 9 Connaissance des enquêtés de l'existence d'une commission de mutation

Il a été demandé aux enseignants interrogés s'ils sont au courant ou s'ils sont informés de l'existence d'une commission Préfectorale de mutations et d'affectations des enseignants. Les résultats attestent que c'est seulement 22 % qui avaient l'information. Les 78% n'étaient pas au courant de l'existence de cette structureau sein de la préfecture.

Par ailleurs, c'est une commission dont la constitution des membres devrait être un évènement préfectoral et dont la liste devait être affichée. Les mêmes membres sont chargés en tant que tels, de guider, orienter et aider tout enseignants désireux de changer de poste. Que ce changement soit préfectoral, régional ou national.

Figure 17: Factuel des enquêtés de l'existence d'une commission de mutation

5.1.2.10 Connaissance du barème de mutation.

Cet item nous a édifiés davantage sur le but de notre recherche qui est l'usage du barème dans la gestion des enseignants de Dalaba.

D'après les résultats consignés dans la figure ci-dessous, on observe que près de 90% des enseignants enquêtés ne sont pas au courant de l'existence du barème de mutation à Dalabaet 10% des enquêtés n'ont pas l'information. Alors que le barème devait être à la portée de tout agent de l'éducation désireux d'obtenir un changement de poste.

La conclusion que l'on peut tirer de ces révélations est que le barème n'est pas connu des enseignants à Dalaba. La même révélation a été faite par les administrateurs scolaires.

Figure 18: Distribution des enseignants en fonction de leur connaissance du barème

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