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Problématique de la Sécurité et de la santé au travail

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par Hermine VIGAN
Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) du Bénin - diplôme d'inspecteur du Travail 2005
  

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DEUXIEME PARTIE

PERCEPTION DES PARTENAIRES SOCIAUX EN MATIERE DE SECURITE ET DE SANTE AU TRAVAIL

Cette partie va se consacrer à la perception que se font les partenaires sociaux des notions de sécurité et de santé dans leur milieu de travail à travers les différents résultats de nos enquêtes (chapitre1).

Egalement des suggestions et recommandations seront formulées pour une meilleure appropriation et mise en place d'une bonne sécurité et d'une santé au travail (chapitre2).

CHAPITRE 1

RESULTATS DE L'ENQUETE

Avant de présenter les résultats dans la section première, nous aborderons la méthodologie, l'échantillonnage et les difficultés rencontrées ; enfin, les résultats présentés en section première seront analysés dans la deuxième section.

Section1: Méthodologie de l'enquête et présentation des résultats

Dans un paragraphe premier nous ferons part de la méthodologie utilisée pour la réalisation de l'enquête. Le deuxième paragraphe sera consacré à la présentation des résultats issus de l'enquête.

Paragraphe1: Méthodologie et échantillonnage

Afin de mieux cerner les questions et la perception des partenaires sociaux en matière de sécurité et de santé au travail au Bénin, nous avons choisi de mener une enquête dans les administrations publiques et les entreprises du secteur privé. Le Ministère de l'Agriculture, de l'Elevage et de la Pêche (MAEP), le Ministère des Mines, de l'Energie et de l'Hydraulique (MMEH) ont été retenus comme les institutions représentatives de l'administration publique étant donné que les questions de sécurité et de santé au travail restent au centre de leurs activités. Au nombre des entreprises privées, la Société CIMBENIN, la British American Tobacco (BAT) et la Société FLUDOR Bénin SA ont été également retenus pour le recueil des informations.

Il a été retenu d'adresser cent questionnaires aux administrations publiques et un nombre équivalent aux entreprises privées. Au niveau de chaque administration et entreprise les questionnaires devront être adressés aux différentes catégories socioprofessionnelles. Les modèles de questionnaires sont annexés au présent mémoire.

Dans la phase de réalisation de l'enquête, certaines difficultés telles que le refus de certaines administrations et de certaines entreprises de se soumettre aux questionnaires malgré les lettres de recommandation de l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature et de la Direction de la Santé au Travail adressées à ces différentes structures pour faciliter la réalisation du travail. En dépit de ces difficultés, un réajustement a été opéré pour atteindre les objectifs fixés. Les cent questionnaires de l'administration ont été administrés au MAEP et les cent questionnaires des entreprises privées l'ont été au niveau de BAT et FLUDOR BENIN SA.

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