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Impact de surcharge du travail infirmier sur la qualité et le rendement des soins

( Télécharger le fichier original )
par NDAYISABA Aphrodis et SINGIRANKABO J.Hermann
Kigali Health Institute - A1 2007
  

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CHAP.IV.PRESENTATION DES RESULTATS

Tableau 1 : Répartition des interrogés selon la tranche d'âge

Tranche d'âge

Effectif

Pourcentage

20-25

 
 

26-35

 
 

36-45

 
 

46 et plus

 
 

Tableau 2 :.Répartition des interrogés selon le sexe

Sexe

Effectif

Pourcentage

Masculin

 
 

Feminin

 
 

Tableau .3 :.Niveau d'étude des interrogés

Niveau d'étude

Effectif

Pourcentage

A2

 
 

A1

 
 

A0

 
 

Tableau.4 :.Répartition des interrogés selon l'état civil

Etat civil

Effectif

Pourcentage

célibataire

 
 

Marié(e)

 
 

Divorcé(e)

 
 

Veuf(ve)

 
 

Tableau 5. : Répartition des infirmiers selon qu'ils travaillent la nuit ou le jour

 

Effectif

Pourcentage

Nuit éxclusivement

 
 

Jour éxclusivement

 
 

Jour et Nuit alternativement

 
 

Tableau 6:Répartition des infirmiers selon les facteurs de surcharge de travail dans le service.

 

Fréquence

Pourcentage

Nombre élevé des malades par rapport au personnel infirmier

 
 

Journées plus chargées que nuits

 
 

Nuits plus chargées que journées

 
 

Répartition inéquitable des taches

 
 

Tableau 7 : Répartition des infirmiers selon les facteurs à la base des difficultés d'organisation dans leur service.

 

Fréquence

Pourcentage

Ratio Infirmier/Malade

 
 

Equipment insuffisant aux sollicitant

 
 

Négligence

 
 

Tableau 8: Répartition des infirmiers selon les risques liés au surcroît de travail chez les malades.

 

Fréquence

Pourcentage

Séjour prolongé a l'hôpital

 
 

Surveillance du malade non adaptée

 
 

Malades non satisfaits

 
 

Augmentation des infections nosocomiales

 
 

Tableau 9: Répartition des infirmiers selon les risques liés au surcroît de travail chez les infirmiers.

 

Fréquence

Pourcentage

Absentéisme au travail

 
 

Moins de vigilance&réactions lentes aux changements des conditions des malades.

 
 

Burnout

 
 

Multiples congés de maladie

 
 

Incompétence socio-familiale.

 
 

Tableau 10: Répartition des infirmiers selon l'appréciation de la collaboration de leur équipe au cours du travail.

 

Effectif

Pourcentage

Excellent

 
 

Très bon

 
 

Bon

 
 

Assez bon

 
 

Médiocre

 
 

Tableau 11: Répartition des infirmiers selon la ratio Infirmier/malade.

1infirmier pour:

Effectif

Pourcentage

1-5malades

 
 

6-10malades

 
 

11-15malades

 
 

16-20malades

 
 

21malades et plus

 
 

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