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l'Informatisation de la gestion des ressources humaines

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par kamal GHSSISS
Université Abdelmalek Essaadi - licence en science economiques et gestion 2008
  

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4.4. Mise en forme du projet et proposition d'un cahier

des charges:

Il s'agit de poser les questions suivantes:

§ La solution informatique est elle techniquement possible? Est- elle économiquement et socialement souhaitable?

§ Dans l'affirmative, quel cahier des charges établir?

À ce stade du projet, on confirme si l'application informatique envisagée est possible techniquement et est souhaitable économiquement et socialement (coûts d'achat, coûts de formation, coûts d'utilisation, coûts d'adaptation de l'organisation, gains de gestion, tant d'un point de vue financier que d'un point de vue social).

Dans l'affirmative, la solution est alors mise en forme dans ses grandes lignes et soumise pour décision à l'autorité compétente. Plusieurs scénarios peuvent être envisagés (acquisition d'un logiciel, développement spécifique, service bureau...). Un cahier des charges est alors établi.

Le cahier des charges est un document dans lequel le responsable du domaine concerné (DRH ou responsable du domaine concerné) indique les fonctions de gestion à informatiser et précise les conditions de réalisation. En cas d'appel d'offres, il aide à rechercher les meilleurs partenaires.

En interne, il établit et fonde les rapports entre les informaticiens et la direction concernée.

La structure type d'un cahier des charges reprend:

v Les attentes et le contexte du projet,

v La nature et le volume des informations à traiter

v Les objectifs généraux à atteindre (en terme de résultats opérationnels)

v La définition des critères de performance

v définition des acteurs concernés

v L'organisation du projet en étapes (échéancier)

v calendrier du projet

v L'enveloppe budgétaire prévisionnelle

v Les contraintes spécifiques, en particulier les caractéristiques du système informatique existant (matériel de base, logiciels de base, système d'exploitation, etc.).

En cas d'appel d'offres, il convient en outre d'ajouter:

v les clauses juridiques

v les pénalités de retard

v les principaux critères de choix

v les exigences en matière de formation du personnel

v matériel de base (logiciel de base, système d'exploitation).

4.5. Implantation de l'application retenue:

la réalisation.

Cette étape débute par une analyse fonctionnelle de l'application.

C'est l'opération qui consiste à décomposer logiquement le système d'information (ou une partie de celui ci) en différents modules (ou phases) dont on décrit le fonctionnement, les données, les résultats. Cette phase n'est pas du seul ressort des informaticiens, car la réalisation repose sur la conversion des règles de gestion en règles formelles, qui pourront alors alimenter l'application informatique.

L'analyse organique élabore ensuite la structure des programmes correspondants aux différents modules. Ces programmes sont ensuite développés, traduits en ligne de code, en instructions compréhensibles pour le système informatique.

À cette étape-ci, il s'agit dans un premier temps de sélectionner la prestation la plus satisfaisante par rapport aux exigences du cahier des charges, puis à accompagner sa mise en oeuvre.

Selon les enjeux et l'importance du projet, le choix du fournisseur et des produits et services est plus ou moins élaboré, par exemple:

v Réponse à l'appel d'offres

v Démonstrations

v Visites chez des utilisateurs

v Essai sur un jeu de données de l'entreprise,

v Négociation commerciale (prix, délais, conditions d'assistance à l'utilisateur, d'exploitation et de maintenance).

La maîtrise de la formation des utilisateurs, fréquents ou occasionnels, directs et indirects, revêt une importance considérable (capitale) au sein de la démarche d'informatisation, surtout lorsqu'elle porte sur un outil dont l'utilisation est étendue à de nombreux individus (saisie décentralisée de variables de paie, gestion des congés...).

En résumé, le choix des fournisseurs et de la prestation selon les différents critères, ainsi que l'accompagnement de la mise en oeuvre (notamment formation des utilisateurs constituent l'objet d'analyse).

Cette étape peut se résumer (c'est de plus en plus souvent le cas en informatique de gestion) à l'acquisition d'un logiciel correspondant aux besoins définis et à son paramétrage.

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"Là où il n'y a pas d'espoir, nous devons l'inventer"   Albert Camus