3.2. Présentation de quelques logiciels
intégrant la GRH et leurs fonctionnalités:
1. LOGICIEL DE PAIE: OJRA
Présentation du produit :
OJRA est un logiciel de paie conforme aux normes
légales et juridiques marocaines. Adapté aux structures
professionnelles d'activités diverses, OJRA gère
les salaires et tous les traitements liés à la paie.
Développé en utilisant les dernières technologies, il
exploite toutes leurs puissances pour garantir la sécurité de
données de ses utilisateurs, la réactivité face aux
évolutions futures de la législation et les changements de
procédures de gestion administrative du personnel.
Gestion de la paie
Dotée d'une grande richesse fonctionnelle, OJRA
est capable de traiter tout type de paie, même
les plus complexes. Il assure la gestion courante de
la paie : Fiches salariés très complètes, des
modèles de bulletins de paie inclus, rubriques de paie
pré-paramétrées et personnalisables, le calcul de la paie
(Brut -> Net et Net -> Brut), édition des journaux de paie et des
déclarations sociales.
Gestion des ressources humaines
Conçu pour les directions des ressources humaines et pour
les directions générales, la gestion des carrières est un
module intégré à OJRA. Il permet de
gérer les plans de carrières des salariés. Grâce
à ses larges possibilités de personnalisation, il offre de
très nombreuses éditions et statistiques permettant aux DRH de
suivre l'impact et les évolutions des ressources humaines.
Extensibilité et Ouverture
Livré en option avec OJRA, Le serveur
ActiveX OJRA OLE permet une intégration complète
avec Microsoft Excel. Il permet d'exploiter pleinement les
fonctionnalités de OJRA. Cette technologie permet aussi d'étendre
et de faire évoluer le traitement de la paie en fonction de besoins de
ses utilisateurs afin de garantir ainsi la pérennité des
investissements.
Fonctionnalités du logiciel OJRA
Fonctions de Base :
· Multi sociétés et multi exercices Aucune
limite au nombre de salarié
· Aucune limite au nombre de rubriques;
· Plusieurs modèles de bulletins de paie;
· Rubriques de paie saisie et pré
paramétrées;
· Protection d'accès sur 3 niveaux;
· Traitement clôture entièrement
automatisé;
La gestion de la paie :
· Fiche du personnel détaillé
· Fichiers des rubriques de paie
· Gestion des tables de classifications
· Barème de l'impôt + Grille
d'ancienneté
· Table des organismes sociaux
· Définition des revenus constants
· Saisie des revenus variables
· Import des revenus variables des pointeuses
· Gestion des pointeuses
· Gestion des prêts accordés aux personnels
· Gestion des congés
(consommés/payés)
· Calcul de la paie
· Solde de tout compte en cas de départ
· Archivage automatique des bulletins
La gestion des ressources humaines :
Pyramides des âges et de l'ancienneté
· Tableaux mensuels des effectifs
· Historiques des départs et embauches
· Historiques des rémunérations
· Recherche de profils
· Simulation de la masse salariale
Points forts :
Alliant souplesse d'utilisation et convivialité dans un
environnement graphique Windows, l'utilisation de OJRA est
extrêmement facile. En plus, avec des rubriques de paie
déjà saisies, pré-paramétrées sur la base
des normes marocaines, OJRA est livré prêt à
l'emploi.
Points Forts:
Techniques :
· Produit stable et fiable
· Support technique rapide et efficace
· Personnalisable et évolutif
Financiers :
· Prix d'acquisition très concurrentiels
· Produit complet et modules homogènes
· Tarif spécial pour les partenaires :
Fiduciaires
Fonctionnels :
· Module de gestion de la paie complet
· Module de gestion des ressources humaines
· Edition des états destinés à
l'administration
· Edition des états destinés aux organismes
sociaux
· Sécurité d'accès sur plusieurs
niveaux
· Intégration complète avec Microsoft Excel
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