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La clause de non concurrence en droit du travail sénégalais

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par Ernest Aly THIAW
Université Gaston Berger de Saint-Louis - Maitrise 2009
  

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Introduction...........................................................................7

CHAPITRE1 : la licéité des clauses de non-concurrence ......12

SECTION1: les conditions de validité des clauses de non-concurrence........................................................................12

PARAGRAPHE1 : les conditions légales de validité des clauses de non-concurrence............................................12

A : une limitation de la clause dans le temps et dans l'espace..................................................................................13

B : interdiction portant sur une activité de nature concurrentielle...............................................................16

Paragraphe2 : les conditions jurisprudentielles de validité des clauses de non- Concurrence...................................20

A : intérêt légitime de l'employeur, cause de l'obligation de non-concurrence du salarié..............................................21

B : la licéité des clauses sans contrepartie pécuniaire........................................................................23

SECTION 2 : le sort des clauses de non-concurrence irrégulières .......................................................................27

PARAGRAPHE1: la nullité relative des clauses irrégulières.............................................................................27

A : différentes limites à l'annulation des clauses irrégulières.......................................................................27

B : Les effets de l'annulation des clauses irrégulières......................................................................31

PARAGRAPHE : la possibilité d'une révision judiciaire des clauses excessives............................................................33

A : la condition indifférente : la cause de l'irrégularité....................................................................34

B : la condition nécessaire : la violation par le salarié de l'obligation de non concurrence....................................36

CHAPITRE2 : LA MISE EN OEUVRE DE LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE....................................................38

Section1 : La portée de l'obligation de non-concurrence....................................................................39

Paragraphe1 : obligation générale de non-concurrence pendant la durée du contrat de travail........................39

A : une interdiction de concurrence par obligation d'exclusivité....................................................................39

B : une interdiction de concurrence assortie d'aménagements............................... ..............................46

Paragraphe2 : la liberté de la concurrence à l'expiration du contrat de travail sous réserve d'exception ..........................48

A : la nullité de plein droit des clauses interdisant l'exercice d'activité concurrentielle à l'expiration du contrat de travail...............................................................................49

B : la validité exceptionnelle des clauses interdisant l'exercice d'activité concurrentielle............................................53

Section2 : Les sanctions de la violation des clauses de non- Concurrence.......................................................................56

Paragraphe1 : les sanctions encourues par le salarié.............56

A : la condamnation du salarié au paiement de dommages-intérêts............................................................................56

B : la suppression du droit à l'indemnité..........................62

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