· II-LES
VARIABLES CARACTERISTIQUES DU DIRIGEANT
Nous faisons ici état de l'âge du dirigeant
et sa participation dans le capital de l'entreprise qu'il dirige.
·
A-L'âge de dirigeant
L'âge est caractérisé par le nombre
d'années d'existence d'un être. C'est un facteur très
important pour juger la qualité d'une personne par rapport à son
expérience. L'âge est une variable qui est impliquée dans
notre troisième hypothèse H3. Il sert à
tester l'hypothèse selon laquelle « l'âge du dirigeant
influence positivement le niveau de l'endettement de l'entreprise ».
Ainsi, nous avons donné des intervalles d'âge qui ont permis aux
répondants de préciser l'âge correspondant à chaque
intervalle. Nous avons regroupé en quatre classes l'âge dans le
tableau suivant.
Tableau 24 : répartition des
dirigeants par âge
Âge
|
Fréquence
|
Pourcentage
|
Pourcentage cumulé
|
25-35
|
4
|
5,88
|
5,88
|
36-45
|
37
|
54,41
|
60,29
|
46-55
|
25
|
36,76
|
97,05
|
Plus de 55
|
2
|
2,95
|
100
|
Total
|
68
|
100
|
|
|
Source : Nous-mêmes
Il ressort de ce tableau que 54,41% des dirigeants ont un
âge compris entre 36 et 45 suivis de 36,76% l'ayant entre 46 et 55. La
première classe reçoit 4 dirigeants soit un taux de 5,88% et la
dernière n'en a que deux. Donc 37 entreprises tchadiennes sont
dirigées par des individus ayant l'âge qui se situe entre 36
à 45 ans contre 25 dont l'âge va de 46 à 55 ans. Les
dirigeants ayant plus de 55 ans, ne dirigent que 4 entreprises
et ceux âgés de 25 à 35 ans dirigent 2 entreprises.
· B-La
participation du dirigeant dans le capital de l'entreprise
La participation du dirigeant dans le capital de
l'entreprise est une variable qui nous permet d'une part, de connaître
l'importance de détention des parts ou des actions par les dirigeants
et, d'autre part, d'évaluer leur réaction à l'endettement.
Nous avons opérationnalisé ce concept avec un seul item qui est
la proportion des parts du dirigeant dans le capital de son entreprise. Nous
voulons évaluer l'ampleur de décision du dirigeant sur la
structure financière d'une entreprise par rapport à la
détention d'une part importante des actions de cette dernière.
Cette variable est impliquée dans notre dernière hypothèse
(quatrième hypothèse) H4 : « la
participation du dirigeant dans le capital de l'entreprise influence
négativement son niveau d'endettement ». En effet, nous avons
prédéfini les modalités de réponse parmi lesquelles
le répondant peut cocher la case correspondante. Ainsi, nous avons
prévu trois intervalles : de moins de 20%, de 20 à 50% et de
plus de 50%. Le tableau suivant nous donne la répartition des
entreprises selon la participation de leur dirigeant dans le capital social.
Tableau 25 : répartition des
entreprises selon la proportion des parts détenues par le dirigeant
Fréquence
|
|
Pourcentage
|
Pourcentage cumulé
|
16
|
Moins de 20%
|
23,5
|
23,5
|
113
|
20 à 50%
|
19,1
|
42,6
|
39
|
Plus de 50%
|
54,4
|
100
|
68
|
Total
|
100
|
|
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Source : Nous-mêmes
Il ressort de ce tableau que les dirigeants participent
à moins de 20% des parts dans le capital de 16 (soit 23,5%) entreprises,
de 20 à 50% des parts dans le capital de 13 entreprises seulement soit
19,1% et plus de 50% des parts dans le capital de 39 (soit 57,4%) des
entreprises. D'après ces résultats, nous constatons que les
dirigeants possèdent à plus de 50% des parts au sein d'un plus
grand nombre d'entreprises tchadiennes. Autrement dit, les entreprises
tchadiennes sont pour la plupart des entreprises familiales.
Ces variables dont nous venons de faire l'inventaire
sont des variables explicatives du niveau d'endettement des entreprises. Le
niveau d'endettement étant notre seule variable à expliquer.
Avant de procéder à l'étude de relation entre ces
différentes variables (variables explicatives et variable à
expliquer), il est important de présenter le niveau d'endettement des
entreprises au Tchad.
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