II.3.2. Comité de crédit
Le comité de crédit est formé de trois
(03) membres.
Le rôle du comité de
crédit:
IL détermine les politiques des prêts, supervise
la délégation du pouvoir de prêter. Il étudie les
demandes d'emprunt, décide de l'autorisation ou de refus des demandes de
prêt et veuiller aux respects des désengagements pris par les
emprunteurs. IL contrôle l'application, la pertinence et
l'efficacité des pratiques, des prêts, il contrôle le
portefeuille de crédit (20%du produit d'exploitation).
La responsabilité du comité de
crédit :
Elaboration des pratiques des prêts ;
Application des pratiques des prêts adoptés par
le Conseil d'Administration ;
Le contrôle des pratiques des prêts ;
Délégation d'un pouvoir de prêter au
gérant et à tout autre personne désignée part le
Conseil d'Administration ;
Décision sur les demandes de prêt dont
l'autorisation n'est pas déléguée ;
Contrôle sur les prêts consentis par
délégation ;
Suivi relatif au recouvrement de prêts en
retard ;
Information et recommandation au Conseil d'Administration sur
appel d'un membre concernant le refus de sa demande d'emprunt.
III.3.3 Comité de surveillance
Le comité de surveillance est formé de trois
(03) membres.
1) Rôle du comité de
surveillance.
Le comité de surveillance assure les fonctions qui sont
spécifiquement conférées par la loi, il a un double mandat
de vérification et conseil auprès de la caisse. IL doit s'assurer
que les contrôles sont faits et que la caisse respecte la loi, le
règlement et la règle de la déontologie en vigueur.
En fournissant des observations et recommandation,il s'assure
que la caisse répond aux besoins des membres et du milieu de
façon adéquate.
2) Responsabilité du comité de
surveillance
Observation et recommandation sur le fonctionnement
général de la caisse touchant :
Service de l'offre ;
Le budget ;
La qualité de prêt ;
L'apport social de la caisse dans son milieu ;
Ressources humaines, matérielles et
financières.
Evaluation du niveau de satisfaction des membres
Vérification des opérations de la caisse
Régularisation de la situation en cas de conflit
d'intérêt ;
Contrôle du respect des réglés prescrites
par le comité de déontologie.
Le comité de travail
Le comité est composé de (03 à 04)
membres :
Ils peuvent prévenir du Conseil d'Administration des
organes techniques personnalité ressource ;
Le Président du Conseil d'Administration fait parti
d'office de tous les comités à moins d'une décision
contraire du Conseil d'Administration ;
Le comité de travail doit avoir un responsable et un
secrétaire ;
Le gérant de la caisse peut être un membre d'un
comité ou être nommé secrétaire adjoint à
celui-ci ;
Le Conseil d'Administration est responsable de la
création d'un comité de travail ainsi que sa dissolution. Le
principal but du comité de travail est de permettre à des
dirigeants regroupés en petits comités d'apporter des
éclairages plus précis au Conseil d'Administration.
Le comité de travail est formé lorsqu'un dossier
de demande, une étude plus approfondie, une application plus grande pour
les dirigeants.
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