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Stratégies et moyens de redynamisation de la bibliothèque centrale de l'Ecole Normale Supérieure (ENS ) d'Abidjan

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par Oi Koffi Alexis KOFFI
Institut national supérieur des arts et de l'action culturelle - Diplôme supérieur d'action culturelle 2011
  

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3.4.5 La délégation du pouvoir et le climat de travail

Le gestionnaire de la bibliothèque doit déléguer certains de ses pouvoirs. En effet, lorsque les collaborateurs atteignent une certaine maturité, il faut déléguer le pouvoir de contrôle, c'est-à-dire qu'ils se contrôlent eux-même.

Aussi doit t-il rechercher des rapports fondés sur la confiance plus que sur l'autorité, sur le contrôle hiérarchique externe. Le chef obtient le résultat par ses collaborateurs, il doit avoir confiance en eux, et exercer des contrôles périodiques.

En outre, le responsable de la bibliothèque centrale de l'E.N.S doit instaurer et améliorer l'ambiance et le climat de travail. Car ceci renforce la cohésion entre les agents d'un service.

3.5 La fonction de production

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore