Amélioration du système d'évaluation du personnel. Cas de ONYX Allied Services S. A

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par Bienvenue Marie NFONO ABESSOLO
Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales - DEPA II option politique sociale de l'entreprise 2011

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- La motivation : Cette évaluation permettra aussi de porter une appréciation sur les capacités du personnel à progresser d'où son avancement et sa promotion ainsi que sa rétribution.

B- Les conséquences de nos analyses

Le système d'évaluation actuel a des conséquences sur les employés tant permanents qu'intérimaires, sur les Sociétés Utilisatrices et sur ONYX.

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"Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères sinon nous allons mourir tous ensemble comme des idiots" Martin Luther King