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Contribution à  l'amélioration de la productivité de la pisciculture dans les trous traditionnels à  poissons ( whedos ) et mise en route d'une ferme agropiscicole à  Save au Bénin

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par Edéya Orobiyi Rodrigue PELEBE
Ecole nationale supérieure des sciences et techniques agronomiques de Djougou - Bénin - Licence professionnelle en sciences agronomiques 2012
  

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3.8. Ressources humaines et attributions

Pour la réalisation de nos objectifs, un personnel compétent est nécessaire. Vu l'ampleur des activités, nous prévoyons à part nous même, recruter une personne.

+ Le personnel est constitué :

· Promoteur : j'aurai non seulement à diriger et coordonner les activités de l'entreprise mais aussi à surveiller et conduire techniquement l'exploitation.

UP / ENSTA-DJ / STPA / Rodrigue Orobiyi Edéya PELEBE / Mémoire de Licence Professionnelle Page 45

Contribution à l'amélioration de la productivité de la pisciculture dans les trous traditionnels à poissons (Whedos) et mise en
route d'une ferme agro piscicole à SAVE

· Agent de sécurité / ouvrier : Il aura pour mission d'assurer la sécurité, l'entretien de tous les biens de l'entreprise et m'aider dans l'accomplissement de certains travaux manuels.

+ Qualifications, attributions et renumérotions

· Promoteur : Technicien Supérieur en fin de formation en Sciences et Techniques de Production Animale à l'Ecole Nationale Supérieure des Sciences et Techniques Agronomiques de Djougou. Nous maîtrisons donc les techniques de production en général et piscicole en particulier. De plus notre stage de fin de formation dans une structure intervenant dans l'aquaculture constitue pour la Micro entreprise un grand atout.

· Agent de sécurité / ouvrier : Il est souhaitable qu'il ait au moins 25 ans, au moins le niveau CEP (Certificat d'Etudes Primaires) et un peu la maitrise de la langue française. Il est aussi souhaitable qu'il soit passionné par l'élevage des poissons. Même s'il ne dispose pas beaucoup de connaissances dans le domaine je lui donnerai progressivement la formation nécessaire.

Le promoteur et son Agent de sécurité / ouvrier auront respectivement pour salaire mensuel 60.000 F CFA et 30.000 F CFA. A la fin de chaque année (en décembre), 10 % du salaire annuel de chaque personne lui sera donné comme prime de motivation.

Les dépenses annuelles relatives aux salaires et à la prime de motivation sont données dans le tableau X.

Tableau X : Dépenses relatives aux salaires et prime de motivation (source: stage, 2013)

 
 
 

Total

Personnel

Salaires annuels

Prime de motivation

-

Promoteur

720.000

72.000

792.000

Agent de sécurité / ouvrier

360.000

36.000

396.000

 

Au total les frais annuels de personnel est de 1.188.000 F CFA à raison de 792.000 F CFA pour le promoteur et de 396.000 F CFA pour l'agent de sécurité / ouvrier. Notons également que le personnel sera déclaré à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, mais ceci à partir de la deuxième année d'exécution du projet. Les frais mensuels s'élèvent à 14.760 F CFA (0,164 x

Contribution à l'amélioration de la productivité de la pisciculture dans les trous traditionnels à poissons (Whedos) et mise en
route d'une ferme agro piscicole à SAVE

90.000) et pour une année actuelle se payera à partir de l'Autofinancement de l'année précédent.

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