B. Une prospection de l'emploi au Bénin
« Si les experts se trompent, c'est aussi parce que
l'information qu'ils utilisent n'est pas exempte de désinformation et
enfin parce qu'ils abordent des faux problèmes qui masquent les vraies
questions ».58
L'insuffisance d'information en matière d'emploi est un
sérieux problème qui crée une entorse á la
réalisation du droit au travail. En effet, l'adoption d'une Politique
Nationale d'Emploi (2011- 2021) reposant sur des informations relatives au taux
de chômage datant de 2007, en témoigne fortement cette
insuffisance.
Pour pallier á cette insuffisance, les décideurs
politiques doivent disposer d'une base d'éléments probants solide
et récente ainsi que d'une bonne connaissance de la situation de
l'emploi, des opportunités et des contraintes en matière de
création d'emplois, et de l'environnement institutionnel et
juridique.
Il est une urgence que `'l'organe d'étude et de
consultation» et ceux qui sont en charge de la `'mise en oeuvre»
travaillent en synergie pour assurer leur fonction de production des
informations sur le marché
58 Michel GODET, Manuel de prospective
stratégique, 3e éd, DUNOD, Paris, 2007, p126, 279
pages
Réalisé et soutenu par Teddy Karl SAINT AIME
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LES CONDITIONS DE REALISATION DU DROIT AU TRAVAIL EN REPUBLIQUE
DU BENIN
du travail et l'intermédiation entre offreur et
demandeur de travail. Il est également une obligation que ces deux
organes (OEF, ANPE) jouissent pleinement de leur personnalité morale et
de leur autonomie financière, conformément aux dispositions de la
loi N° 94-009 du 28 juillet 1994 portant création, organisation
et fonctionnement des offices à caractère social, culturel et
scientifique.
L'État béninois, étant membre de l'UEMOA,
a l'obligation d'appliquer les recommandations faites par les experts de
l'UEMOA, en prélude de la 4e conférence des ministres en charge
de la formation professionnelle et de l'emploi de l'espace UEMOA, sis à
Cotonou le 18 juillet 2013. L'un des aspects le plus
prépondérants est le fait que l'État béninois doit
mettre à la disposition de l'OEF, des moyens nécessaires pour
réaliser annuellement une enquête emploi auprès des
ménages. L'application de cette recommandation serait la base
stratégique pour formuler une politique nationale du droit au
travail.
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