3.2 Cas concrets de mise en oeuvre au sein du MJSL
De l'accès aux informations utiles à la
participation au dialogue social
Etant donné que le partenariat est la relation qui lie les
parties prenantes au dialogue social, il revient à chaque acteur
d'oeuvrer pour mettre l'information utile à la disposition des autres
acteurs.
Faiblesse observée:
- le syndicat ne reçoit pas copie des documents de base
devant lui servir d'outils d'analyses objectives ; lesdits documents sont
relatifs aux état de l'effectif, budget, politiques et stratégies
de développement.
Action corrective:
- faire tenir copie au syndicat des documents de base du
ministère.
Du soutien institutionnel approprié
Il s'agira, dans le cas de ce ministère, de contribuer au
renforcement des capacités des responsables syndicaux.
Faiblesse observée:
- absence de cadre formel favorisant l'octroi d'aide au profit
du
syndicat.
Action corrective:
- la signature de protocole d'accord d'appui au syndicat.
Culture d'un service public de qualité pour une
Administration publique de
développement au Ministère de la
Jeunesse, des Sports et des Loisirs
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