Discussion
La littérature a donné plusieurs
déterminants du chômage bien que tous n'étaient pas
analysés dans ce travail. Parmi ceux qui ont été
analysés, il y a lieu de noter certaines convergences et divergences
entre la littérature et nos analyses. Dans la littérature,
certains auteurs ont montré que les femmes étaient plus
nombreuses au chômage que les hommes et d'autres ont soutenu que les
choses ont changé dans le temps ; nos analyses ont montré que les
femmes sont relativement plus nombreuses au chômage que les hommes. Nous
nous retrouvons dans cette situation parce que simplement tout le monde
n'utilise pas les mêmes données et encore moins, les mêmes
méthodes et/ou techniques, les mêmes approches etc. Qu'à
cela ne tienne, on peut noter que dans le cas particulier de la ville de
Kinshasa, les jeunes femmes diplômées des universités de
20-24 ans sont relativement nombreuses au chômage. Le tableau 2.1 indique
que 87% des jeunes femmes diplômées d'universités dans la
ville de Kinshasa sont au chômage. Ces résultats peuvent certaines
lacunes, cela peut être dû à l'erreur
d'échantillonnage.
Quant au diplôme universitaire, nous notons que celui-ci
ne contribue plus positivement à la réduction du chômage.
Les résultats de nos analyses ont montré que 85% des jeunes
diplômés des universités de 20-24 ans dans la ville de
Kinshasa sont au chômage. C'est cela même l'intensité du
phénomène. Sur ce point, nos analysent convergent avec la
littérature. Plus les jeunes sont au chômage, plus les charges
sociales pèsent sur l'Etat congolais. La conséquence est que les
uns seront poussés à pratiquer le banditisme ou le
gangstérisme sous toutes ses formes possibles pour chercher de quoi
vivre ; et les autres tourneront les yeux vers les activités du secteur
informel pour subvenir à leurs besoins quotidiens.
Pour la voie d'obtention d'emploi, c'est le réseau
relationnel qui l'emporte. Nous ne sommes pas sur ce point en conflit avec la
littérature parce que plusieurs auteurs ont démontré. De
même, le niveau de vie du ménage accuse un lien statistiquement
significatif avec le chômage. La préférence en
matière d'emploi s'est montrée plus déterminante car, les
jeunes diplômés sont plus exigeants en matière d'emploi.
Ils préfèrent travailler presque tous dans des entreprises
publiques où
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l'argent circule facilement alors qu'obtenir un emploi dans ce
secteur n'est pas chose facile. Dans ces conditions, cette variable ne peut
être remise en doute.
Notons enfin qu'il existe une relation positive entre le
niveau de vie du ménage, le réseau relationnel et le secteur
public. L'on constate très souvent que les jeunes dont les parents ont
un rang social élevé trouvent facilement d'emplois par rapport
à ceux dont les parents ont un rang social. Au fait, les parents mieux
positionnés dans la société formulent des recommandations
ci et là auprès de leurs amis ou frères en faveur de leurs
enfants ; comme qui direz, le fils du Roi est Roi (le mwana ya ou les enfants
d'abord1 ...). Et la plupart des parents ayant un rang social
élevé sont soit des cadres dans des entreprises publiques ou soit
entretiennent des relations directes avec les cadre des entreprises publiques.
C'est cela le sens du réseau relationnel. Il en est de même pour
les personnes ressortissant d'une même province, clan ou tribu.... On a
même tendance à dire qu'il existe à ce jour des entreprises
où vous trouverez un grand nombre des gens appartenant à une
même province que le Directeur Général ou une autre
autorité.
1 Expressions couramment utilisées en RDC
pour désigner la catégorie des personnes
privilégiées lors de l'évaluation d'un groupe
d'individus.
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