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Connaissance et attitude de la population congolaise sur le risque lié au téléphone mobile.

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par Willy KABUYA MWAMBA
ISTM Kinshasa - Licence en santé publique 2014
  

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A) Méthode SARAR

C'est une approche participative « axée sur la personne qui apprend ». Elle privilégie la créativité, le développement de l'auto estime, la confiance en soi et en ses ressources potentielles et réelles L'acronyme SARAR repose sur cinq principes sous-jacents définis par l'auteur de la manière suivante :

S « Self-esteem », (la confiance en soi). Lorsque les communautés découvrent leurs aptitudes à la créativité et à l'analyse, leur confiance en elles-mêmes augmente et elles croient davantage en leurs potentialités. Leur sentiment d'auto-estime en est renforcé.

A « Associative Strengths », (dynamique de groupes, la force d'association). Lorsque les communautés mettent en commun leurs idées et s'unissent pour trouver des solutions aux problèmes auxquels elles sont confrontées, leur sentiment d'être efficaces se renforce ainsi que l'esprit d'équipe.

R « Resource Furness », (l'ingéniosité, l'esprit d'initiative). Une communauté qui a de la créativité et des ressources peut trouver dans son environnement des voies et des solutions à la plupart des problèmes auxquels elle est confrontée.

A « Action Planning », (la planification des actions). La planification de l'action est essentielle.

Lorsqu'un groupe de personnes planifie, entreprend des actions appropriées, des changements importants peuvent s'opérer.

R « Responsibility ». Quand une communauté décide de réaliser des actions concrètes, elle doit assumer la responsabilité du suivi indispensable pour garantir le succès.

Le SARAR se démarque de l'éducation conventionnelle qui se focalise sur le transfert des connaissances. De même, il s'oppose aux attitudes directives qui créent des blocages et n'incitent pas souvent à la réflexion et à la créativité. C'est une méthode qui veut concilier création de technologie et intervention d'animation. Alors que la méthode SARAR peut s'appliquer dans tous les domaines d'activités humaines, la méthode PHAST quant à elle, est essentiellement centrée sur le domaine de l'eau, l'hygiène et l'assainissement (Lyra, 2012).

B) Méthode PHAST

Le PHAST est un acronyme anglais (Participatory Hygiene and Sanitation Transformation), en français Participation à l'Amélioration de l'Hygiène et de l'Assainissement. Les principes du PHAST sont les mêmes que ceux du SARAR. La méthode PHAST soutient que les communautés possèdent une expérience et des connaissances dans le domaine de l'hygiène et de l'assainissement. Elles doivent déterminer leurs priorités dans ces domaines.

La méthode participative SARAR / PHAST propose des outils théoriques dont les enseignements contribuent à l'auto-formation des agents de développement. Elle offre aussi des outils pratiques qui servent de support pour mener les activités avec les communautés suivant les différentes étapes de mise en oeuvre d'un projet.

Au Sénégal, ces outils ont pendant longtemps été utilisés exclusivement par les communautés. Il a fallu attendre 2003, pour voir leur introduction dans la communauté et à l'école grâce au partenariat entre les différents Ministères

La méthode participative proposée à travers les outils PHAST concourt à susciter chez les apprenants(es) et autres acteurs de la communauté des bons réflexes d'hygiène.

De manière spécifique, elle leur permet :

ü d'identifier des situations à risques sanitaires et des pratiques d'hygiène corporelle, alimentaires et du milieu ;

ü d'analyser ces situations à risques sanitaires par rapport à l'état de santé des apprenants(es) ;

ü de rechercher et de mettre en place des solutions pour prévenir et éviter ces situations à risques sanitaires.

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