4.3.2. Le travail en équipe
Tout d'abord, le travail en équipe est un point
essentiel du métier d'infirmier établi dans son code de
déontologie. Selon l'article R. 4312-28 «L'infirmier doit, dans
l'intérêt des patients, entretenir de bons rapports avec les
membres des autres professions de santé. Il respecte
l'indépendance professionnelle de ceu -ci ». De plus, selon
l'article R. 4312-25. « Les infirmiers doivent entretenir entre eux
des rapports de bonne confraternité. Ils se doivent assistance dans
l'adversité et il lui est interdit de calomnier un autre professionnel
de santé, de médire de lui ou de se faire l'écho de propos
susceptibles de lui nuire dans l'e ercice de sa profession »
Ainsi, dans un contexte de soin, une équipe est
définie selon M. Phaneuf comme étant une combinaison de personnes
qui travaillent ensemble en ayant pleinement conscience de leur appartenance au
groupe. Leur but étant d'atteindre un objectif commun. Chaque
professionnel d'un service peut être amené à aider l'autre.
Aucun soignant ne peut être
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réellement présent pour le patient s'il n'est
pas lui-même soutenu par une équipe. Chaque membre est une
ressource pour les autres membres. P. Cauvin la définit comme
étant « le lieu où se développent les
solidarités, où se renforcent les actions de chacun par le jeu
des échanges, où s'unifie l'activité, où se
créé un esprit commun ». Une dynamique les unit mais
chaque dynamique est unique car les caractéristiques qui s'y rattachent
sont propres à chacune d'elle. De ce fait, en psychiatrie, c'est le
rendement des échanges, des idées de chacun et des
réflexions de toute une équipe qui permettent une bonne prise en
charge des patients. C'est donc pour cela que l'interprofessionalité est
primordiale et qu'il est important pour l'infirmière de connaître
et de comprendre le rôle des professionnels avec lesquels elle est
amenée à collaborer. Ainsi, travailler ensemble permet de
comprendre, à travers la disparité de ces membres, la
complexité des conflits intérieurs d'un patient
schizophrène. L'équipe peut également permettre de
contenir la pensée et l'émoi du patient. Ce qui rend le
caractère difficile de ses angoisses plus supportable car elles peuvent
être partagées avec les différents professionnels du
groupe. Cela permet à la personne schizophrène de diriger ses
émotions dans plusieurs directions, et donc d'en atténuer la
force, ce qui peut éviter une éventuelle rupture
thérapeutique. De plus, les actions à mettre en place dans la
prise en charge doivent être décidées ensemble et mises en
oeuvre de façon logique pour favoriser la compréhension et
l'adhésion de la personne malade. C'est en équipe et surtout avec
le patient que son projet de vie se construit. Cette harmonie et ce projet dit
thérapeutique lui permettent d'avoir des repères ainsi qu'un
cadre déterminé, rassurant et sécurisant. Le but
étant de pouvoir l'accompagner au mieux vers une réadaptation.
Enfin, nous pouvons donc affirmer que l'équipe
soignante est un réel pilier dans la prise en charge et dans la mise en
place d'une relation de soin avec un patient schizophrène.
L'instauration d'un cadre thérapeutique ne peut se faire sans l'alliance
de plusieurs professionnels et du patient. Il existe donc un réel
travail de groupe sur la création du projet de vie,
déterminé avec le malade, pour l'accompagner dans ses
pensées et dans ses perspectives d'avenir. Le tout en soignant sans en
avoir l'air. L'attention particulière portée au patient semble
donc être une évidence, mais que signifie réellement la
notion de relation de soin citée précédemment ? Nous
essayerons par la suite de comprendre ce processus relationnel mis en place par
les soignants afin de discerner en quoi elle est peut être
bénéfique pour le patient schizophrène.
DESPREZ Chloé | Travail de Fin d'Etudes IFSI de
Lisieux | Mai 2019 26
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