WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Approche pluridisciplinaire de l'absentéisme maladie, de l'accidentéisme et de l'externalisation des coûts de santé au travail : Le cas d'une entreprise de la grande distribution en France : CASINO

( Télécharger le fichier original )
par Daniel SANCHIS
Université Paris I - DEA Politiques sociales et société 2006
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

B. Une forte croissance des indicateurs d'absentéisme pour maladie et accidentéisme, indices d'une augmentation de la souffrance au travail.

L'analyse des indicateurs de morbidité publiés dans le bilan social, est révélatrice, au fil des ans, de l'évolution de l'état de santé de la population salariée des entreprises. C'est l'un des domaines de ce document, le plus utile et le plus pertinent pour suivre sur une entreprise cette évolution.

a) Les indicateurs de morbidité du bilan social

Plusieurs indicateurs présents dans les bilans sociaux, permettent d'évaluer cette évolution :

· 182 - Le nombre d'heures d'absence pour maladie et cure

· 182 bis - Le pourcentage de l'effectif ayant eu un ou plusieurs arrêts maladie

· 183 - La répartition du nombre de jours d'absence pour maladie selon la durée de l'arrêt (exprimée en jours calendaires). Voir fig.5

· 184 - Le nombre d'heures d'absence pour accident du travail et du trajet

· 311 - Le nombre d'accidents du travail et de trajet avec arrêt

· 313 - Le nombre d'incapacités partielles ou totales notifiées à l'entreprise.

· 314 - Le nombre d'accidents mortels (travail, trajet)

· 331 - Le nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la Sécurité Sociale au cours de l'année considérée (avec arrêts).

Nous avons traité ces indicateurs en les rapportant au temps de travail ou à l'effectif, afin d'obtenir des données homogènes et comparables.

Nous avons, par ailleurs, calculé un indicateur synthétique d'absentéisme pour maladie et accidents qui permet une approche globale de la morbidité.

190,0

180,0

170,0

160,0

150,0

140,0

130,0

120,0

110,0

100,0

90,0

80,0

70,0

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005

Evolution des indicateurs d'absentéisme moyen
annuel chez Casino

y = 5,3632x + 89,175

y = 10,786x + 69,153

y = 3,436x + 79,544

Taux d'absentéisme pour maladie

Taux d'absentéisme pour Accident du Travail

Taux d'absentéisme pour Accident du Trajet

Fig. 16

Fig. 17

% Temps de travail

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2001

2002

2003

2004

2005

Taux d'absentéisme pour maladie

100,0

106,5

100,4

101,9

108,9

114,2

130,6

140,6

147,7

146,2

138,0

Taux d'absentéisme pour Accident du Travail

100,0

103,8

96,0

94,8

101,2

112,2

147,9

167,6

181,0

186,6

181,5

Taux d'absentéisme pour Accident du Trajet

100,0

89,3

83,5

80,1

79,9

87,7

120,9

119,5

110,8

117,1

112,9

Taux d'absentéisme pour maladie et accidentéisme

100,0

105,8

99,5

100,6

107,5

113,4

132,3

143,1

150,6

149,9

142,2

 

9,0%

8,0%

7,0%

6,0%

5,0%

4,0%

3,0%

2,0%

1,0%

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005

y = 0,0029x + 0,0539

y = 0,0026x + 0,0435

Evolution du taux d'absentéisme moyen annuel par catégorie chez
Casino (maladie et accidentéisme)

y = 0,0003x + 0,0166

y = 0,0011x + 0,0386

y = 0,0011x + 0,0303

Employés ouvriers coef. 150 et + Employés ouvriers coef, <150

Total

Cadres

Maîtrise

% Temps de travail

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2001

2002

2003

2004

2005

Cadres

1,6%

2,2%

1,7%

1,5%

1,4%

1,9%

2,1%

1,9%

1,9%

2,0%

1,9%

Maîtrise

3,3%

3,7%

3,4%

3,0%

3,2%

3,4%

3,8%

4,0%

4,4%

4,4%

4,1%

Employés ouvriers coef. 150 et +

5,6%

6,2%

6,2%

6,2%

6,7%

6,9%

7,8%

8,2%

8,4%

8,3%

7,9%

Employés ouvriers coef, <150

4,9%

4,6%

3,8%

3,7%

3,3%

3,7%

4,8%

5,4%

5,7%

5,2%

4,8%

Total

4,9%

5,2%

4,9%

5,0%

5,3%

5,6%

6,4%

6,9%

7,2%

7,1%

6,7%

 

160,0

150,0

140,0

130,0

120,0

110,0

100,0

90,0

80,0

Evolution des arrêts maladie selon leur durée chez
Casino

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2001 2002 2003 2004 2005

y = 3,3232x + 89,53

y = 5,7456x + 85,089

y = 6,017x + 89,205

y = 0,31 13x + 93,33

Nb jours absence maladie de 6 à 30 jours

Total

Nb jours absence maladie < 6 jours

Nb jours absence maladie > 30 jours

Fig. 18

Indicateurs

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2001

2002

2003

2004

2005

Nb jours absence maladie < 6 jours

100,0

90,0

97,5

103,0

105,2

118,7

137,2

143,2

146,6

137,1

136,8

Nb jours absence maladie de 6 à 30 jours

100,0

94,0

86,9

88,6

88,6

98,1

99,2

107,2

102,3

95,1

87,2

Nb jours absence maladie > 30 jours

100,0

110,8

103,5

101,8

107,7

112,1

144,3

149,9

153,6

151,7

143,1

Total

100,0

95,3

93,7

96,3

98,1

108,2

121,1

128,0

127,6

120,5

115,3

 

Sources : Bilans sociaux Casino 1992-2005 et calculs personnels

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984