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REMERCIEMENTS
Nous souhaitons manifester notre reconnaissance
particulièrement à Madame Andaloussi d'une part pour nous avoir
donné l'opportunité de bien travaillé ce projet et qui a
développé en nous une capacité de recherche et
d'adaptation, d'autre part d'avoir accepté d'être notre encadreur,
avec un suivi constant et un intérêt démontré tout
au long de notre travail.
Nous remercions également nos parents, connaissances et
amis qui nous ont été d'un grand soutien moral tout au long de
notre formation.
Nous tenons aussi à remercier les professeurs de
l'école INFO HOUSE pour nous avoir donné des cours et des
renseignements.
Que tous ceux qui nous ont aidés de près ou de
loin, trouvent ici l'expression de notre gratitude.
DÉDICACES
A Dieu Le Tout Miséricordieux
Ton amour, Ta miséricorde et Tes grâces à mon
endroit m'ont fortifiée dans la persévérance et l'ardeur
au travail.
A nos Pères
Abdoulaye Yalcouyé et Otsengue Gervais
En vous, nous voyons des pères dévoués
à leur famille. Vos présences en toute circonstance nous ont
maintes fois rappelé le sens de la responsabilité.
A nos Mères
Ingouellé Zoé et Aoua
Guindo
En vous, nous voyons des mamans parfaites, toujours prêtent
à se sacrifier pour le bonheur de leurs enfants.
Merci pour tout.
A nos oncles et tantes, frères et soeurs
Notre réussite est très importante pour vous. Que
Dieu vous paye pour tous vos bienfaits.
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PARTIE I : THEORIQUE
TITRE I: INTRODUCTION
TITRE II: Le contrat de travail
I: Définition
II: La formation du contrat de travail
III: Les différentes catégories de contrat de
travail
1- Contrat à l'essaie
2- Contrat à durée déterminée
3- Contrat à durée indéterminée
IV: La cessation de la relation de travail
1-Licenciement
2-démission
3-Accord mutuel par CDD
4-La retraite
V: La suspension du contrat de travail
TITRE III: Rémunération et conditions
légales de travail
CHAPITRE I: RÉMUNÉRATION
Les éléments du salaire
I: Salaire brut
II: Les retenues sur salaire
CHAPITREII: Conditions légales de travail
I: La durée normale de travail
II: Le repos hebdomadaire
III: Le repos des jours de fête payés et jour
fériés
IV: Congé annuel payé
V: Les congés spéciaux à l'occasion de
certains événements et de congés pour convenances
personnelles
VI: L'hygiène et la sécurité des
salariés
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