Problématique de l'accès du personnel de l'ICCN aux nouvelles technologies de l'information pour la gestion des aires protégées. Cas du PNVI de 2003 à 2005

« Les critères de recrutement du personnel d'une entreprise sont reconnus par celui-ci et les candidats qui seront recrutés27(*) ». Le tableau suivant retrace cet état de chose.

Tableau n° 7 : De la connaissance des critères de recrutement par les enquêtés

N°	Avez-vous de connaissance sur les critères de recrutement ?	Effectif	Pourcentage
1	Oui	108	72
2	Non	23	15,33
3	Pas de réponse	19	12,67
TOTAL		150	100

Source : Nos enquêtes

Commentaire : Conformément au tableau ci-haut dressé, on remarque que 108 agents enquêtés soit 72% confirment connaître les critères de recrutement contre 23 agents soit 15,33% qui n'ont aucune connaissance sur les critères de recrutement. Notre estimation montre que 15,33% de gardes qui ne connaissent pas les critères de recrutement n'est pas un nombre à négliger. C'est une anomalie dans une grande entreprise comme l'ICCN, d'engager environ 23 personnes qui ignorent les critères de recrutement. Au fait, les critères de recrutement doivent être connus par tout le personnel de l'entreprise.

b) De la qualité des critères de recrutement au PNVi

* ²⁷ MUTONDO KIKUNDA, Gestion des Ressources Humaines, Cours inédit, G2 GEA, CIDEP/Nord-Kivu,

Goma, 2004-2005