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Problématique de l'accès du personnel de l'ICCN aux nouvelles technologies de l'information pour la gestion des aires protégées. Cas du PNVI de 2003 à  2005

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par Bonny MASUDI MUSEZE
Université de Goma - Gradué en gestion et administration 2005
  

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Par ailleurs, en interrogeant certains agents de l'ICCN/PNVi, nous apprenons que depuis plusieurs années, ils ne sont plus rémunérés, ils se contentent seulement de la prime payée par les partenaires. Ainsi, l'ICCN/PNVi accorde à ses agents les primes ci-après, dont l'énumération n'est pas limitative : prime de diplôme, de responsabilité, de risque, de fidélité, de mérite spécial, de vie chère, de représentation, de prestations supplémentaires, de caisse ou d'argent, de collaboration, d'intérim, d'audit,...

La gestion de la rémunération suscite beaucoup de définition, nous en tiendrons une : « la Rémunération est l'ensemble des avantages psychologiques et matériels qui découlent de la relation d'emploi. En d'autres termes, elle est un échange entre les employés qui apportent chacun sa contribution30(*) ». Pour en savoir plus sur la rémunération des agents de l'ICCN/PNVi, nous avons enquêté un certain nombre de gardes dont leurs opinions sont partagées dans le tableau ci-dessous :

Tableau N°11. La Rémunération (prime) du personnel.

Comment se présente la prime des gardes ?

Effectif

Pourcentage

01

Régulière et suffisante

13

8,7

02

Régulière et insuffisante

16

10,7

03

Irrégulière et suffisante

27

18

04

Irrégulière et insuffisante

70

46,6

05

Abstention

24

16

Total

150

100

Source : Nos enquêtes

Commentaire : Sur un total de 150 agents enquêtés, une grande majorité, 70 agents soit 46,6% déclarent que la prime est irrégulière et insuffisante ; par contre 13 gardes soit 8,7% disent que la prime est régulière et suffisante. Et 27 gardes, soit 18% déclarent que la prime est irrégulière et suffisante ; tandis que 16 gardes, soit 10,7% disent que la prime est régulière et insuffisante et 24 agents soit 16% se sont abstenus. C'est grâce à l'intervention des certains partenaires que le personnel de l'ICCN/PNVi parvient à fournir quelque efforts par suite de paiement de 30$ appelée « Prime UNESCO » à tous les gardes et qui n'est d'ailleurs pas suffisante. La question que nous nous posons est de savoir comment un garde parc parvient à nourrir toute la famille à charge avec une prime de 30$ le mois pendant qu'on attend de lui

* 30 MUTONDO KIKUNDA, Cours déjà cité.

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"Là où il n'y a pas d'espoir, nous devons l'inventer"   Albert Camus