SECTION III :
DEPOUILLEMENT ET INTERPRETATIONDES RESULTATS
A l'issu de notre enquête, nous avons
récolté des données que nous avons pris soins de
mentionner dans des tableaux et d'interpréter en vue d'apporter plus
d'explications au problème étudié.
Les résultats de notre enquête seront
dépouillés en deux phases : la première phase
concernera l'identification des personnes, sujet d'enquêtes ; tandis
que la seconde phase portera sur l'explication de leurs opinions. Avant de
clôturer notre enquête, nous tacherons de confronter les
résultats obtenus aux hypothèses de départ.
III.1. QUESTIONS
D'INDENTIFICATION
Au cours de notre enquête, nous avons fait usage de cinq
questions pour identifier nos enquêtés. Cette identification a
été faite sur base de l'âge, du sexe ou genre, de
l'état-civil, de la catégorie socioprofessionnelle et de
l'ancienneté. Voici comment se présentent les
résultats :
1. A quelle tranche d'âge
appartenez-vous ?
Tableau 2.3. : Age des travailleurs
|
TRANCHES D'AGE
|
EFFECTIF
|
%
|
|
20-24
|
-
|
-
|
|
25-29
|
-
|
-
|
|
30-34
|
-
|
-
|
|
35-39
|
5
|
7
|
|
40-44
|
5
|
7
|
|
45-49
|
15
|
22
|
|
50-54
|
25
|
36
|
|
55 ans et plus
|
20
|
28
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
Les résultats affichés dans ce tableau montrent
que 36% des sujets sur notre échantillon ont l'âge qui varie entre
50 et 54 ans, 28% des sujets ont l'âge qui varie entre 55 ans et plus,
22% ont l'âge qui varie entre 45 et 49 ans, 7% ont l'âge qui varie
entre 45 et 49 ans et 7% autres ont l'âge qui varie 35 et 39 ans. Ces
résultats prouvent à suffisance que la main d'oeuvre de la
Gécamines est vieillissante.
2. De quel genre êtes-vous ?
Tableau 2.4. : Genre des travailleurs
|
GENRE DES TRAVAILLEURS
|
EFFECTIF
|
%
|
|
Masculin
|
55
|
78
|
|
Féminin
|
15
|
22
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
Le présent tableau indique que 78% des sujets sur notre
échantillon sont de sexe masculin et 22% des sujets sont de sexe
féminin. Ceci veut dire tout simplement que les hommes sont majoritaires
par rapport aux femmes à la Gécamines.
3. Quelle est votre
état-civil ?
Tableau 2.5. : Etat-civil des
travailleurs
|
ETAT-CIVIL
|
EFFECTIF
|
%
|
|
Célibataire
|
-
|
-
|
|
Marié(e)
|
40
|
57
|
|
Divorcé(e)
|
5
|
7
|
|
Veuf (Ve)
|
25
|
36
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
Ce tableau montre que 57% des sujets sur notre
échantillon sont mariés, 36% des sujets sont veufs, 7% sont
divorcés. Aucun sujet n'est célibataire. Il faut donc admettre
que la population de la Gécamines est en majorité responsable des
familles. Pratiquement tout le monde est marié et aurait eu des
enfants.
4. A quelle catégorie socioprofessionnelle
faite-vous partir ?
Tableau 2.6. : Catégorie
socioprofessionnelle des agents
|
CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE
|
EFFECTIF
|
%
|
|
Main d'oeuvre cadre(MOC)
|
60
|
86
|
|
Main d'oeuvre d'exécution(MOE)
|
10
|
14
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
En examinant ce tableau, on s'aperçoit que 86% des
sujets sur notre échantillon font partir de la main d'oeuvre cadre
(MOC), et 14% des sujets sont main d'oeuvre d'exécution (MOE). Ces
résultats montrent que la plupart des agents à la DIRH sont des
cadres de direction.
5. A quelle tranche d'ancienneté
appartenez-vous ?
Tableau 2.7. : Ancienneté professionnelle
des travailleurs
|
TRANCHE D'ANCIENNETE
|
EFFECTIF
|
%
|
|
0-4
|
-
|
-
|
|
5-9
|
-
|
-
|
|
10-14
|
8
|
11
|
|
15-19
|
15
|
22
|
|
20-24
|
35
|
50
|
|
25 ans et plus
|
12
|
17
|
|
TOTAL
|
70
|
100
|
Les résultats repris dans ce tableau démontrent
que 50% des sujets sur notre échantillon ont une ancienneté qui
varie entre 20 et 24 ans, 22% des sujets ont une ancienneté comprise
entre 15 et 19 ans, 17% des sujets ont une ancienneté comprise entre 25
ans et plus et enfin 11% des sujets ont une ancienneté qui varie entre
10 et 14 ans de service. Ces résultats nous font croire que les agents
de la DIRH ont en général passé beaucoup d'années
au sein de l'entreprise. Ce sont des agents expérimentés et bien
familiarisés à la société.
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