2.2. Quelques chiffres concernant l'association
? 21 080 jeunes intégrés en cumul depuis 2006
En collaboration avec les différents
partenaires-mécènes (entreprises, Pôle emploi,
établissements d'enseignement supérieur, médias...), NQT
accompagne tous les mois, un grand nombre de jeunes diplômés (Bac
+ 4 et plus voire Bac+3 et plus dans certains territoires) à la
recherche d'un emploi à la hauteur de leur qualification.
32 Pour plus d'information, veuillez-vous rendre sur le site web
: http://www.nqt.fr/
33 Selon l'Institut National de la Statistique et des Etudes
Economiques, les quartiers prioritaires caractérisent la population qui
est dans une situation défavorisée : chômage
élevé, faibles revenus, forte pauvreté, surpopulation des
logements. Parmi ces quartiers se trouvent ceux définis depuis 1996, les
zones urbaines sensibles, qui demeurent en difficulté malgré
l'action publique, et les nouveaux quartiers prioritaires, définis en
2006, et dont la situation est plus hétérogène.
19
? 5 510 parrains et marraines
L'association compte tous les mois entre 50 et 100 nouveaux
parrains/marraines. De nombreuses d'autres entreprises font partie de ce
partenariat telles que : Orange, BNP Paribas, Carrefour, Crédit
Agricole, SNCF, Société Générale et beaucoup
d'autres.
? 72% de jeunes sont recrutés sur un poste à la
hauteur de leur qualification
Grâce à son réseau national de
parrains/marraines, NQT permet aux jeunes diplômés de trouver un
emploi à la hauteur de leur qualification. Ce pourcentage a atteint les
74% dans le cadre du partenariat de NQT avec Disneyland en 2009. Cette
année, suite à la reconduction du parrainage en avril 2014, sur
les 22 filleuls actuellement parrainés à Disneyland, 7 ont
déjà trouvé un emploi.
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