3.2. Les différents types de zones : ZUS, ZRU,
ZFU34
100 ZFU
751 ZUS
435 ZRU
20
« ZUS ou Zones Urbaines Sensibles sont des zones
caractérisées par la présence de quartiers d'habitats
dégradés et par un déséquilibre accentué
entre l'habitat et l'emploi. Elles comprennent les zones de redynamisation
urbaine et les zones franches urbaines. »
« ZRU ou Zones de Redynamisation Urbaine sont des zones
confrontées à des difficultés particulières,
appréciées en tenant compte du nombre d'habitants du quartier, du
taux de chômage, de la proportion de jeunes de moins de 25 ans, de la
proportion des personnes sorties du système scolaire sans diplôme
et du potentiel fiscal des communes intéressées. »
« ZFU ou Zones Franches Urbaines sont des zones comptant
plus de 10 000 habitants particulièrement défavorisées au
regard des critères pris en compte pour la détermination des
zones de redynamisation urbaine ».
Une parenthèse semble nécessaire pour
présenter les différences entre les types de zonages
évoqués dans le schéma ci-dessous.
21
3.3. Le déroulement du parrainage
Chaque parrainage est unique. Il n'y a pas de
déroulement standard, encore une fois, chaque relation de parrainage se
construit entre le parrain et le filleul. L'attribution du filleul se fait par
l'association avec la validation de Youcef Alem et de moi-même ainsi que
de celle du parrain concerné. Le parrain s'inscrit en ligne en
précisant son métier et ses domaines de compétences,
ensuite l'association sélectionne les filleuls dont le profil est
adapté à celui du parrain. Il est important de préciser
que le profil est défini non seulement par le diplôme obtenu, mais
aussi par les expériences précédentes du filleul ainsi que
les domaines qui pourraient potentiellement l'intéresser. De la
même manière, le profil du parrain ou de la marraine est
défini par leurs domaines d'expertises actuelles à Disneyland,
mais aussi par les précédentes fonctions ou compétences
qu'ils ont été amenés à développer au fil de
leur parcours professionnel.
Il est recommandé que le parrain et son filleul aient
au moins un échange par mois afin d'assurer un réel suivi dans la
recherche d'emploi.
Les échanges peuvent prendre différentes formes
selon les besoins et les disponibilités des filleuls et du parrain ou de
la marraine : appels téléphoniques, e-mails, rencontres
physiques, réseaux sociaux, etc. Il n'y a pas de durée de
parrainage imposée. Un parrainage peut aller de quelques semaines
à six mois.
La reconduction du parrainage le 17 avril 2014 a
été lancée avec la nomination d'une première vague
de 22 parrains et marraines. Trois mois plus tard, au 15 juillet 2014, sur les
22 filleuls parrainés, 7 ont trouvé un emploi, et un filleul a
quitté le dispositif pour cause de départ à
l'étranger. Un bilan d'étape est prévu au mois d'octobre
avec tous les parrains et les marraines afin de faire un point sur l'action et
de permettre l'échange sur l'expérience de chacun et les points
d'amélioration du dispositif.
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