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Les fusions acquisitions et leurs conséquences RH. Etude de cas de la fusion absorption de la Fininvest par la Sudinvest

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par Merdassi Ghaieth et Berrached Khawla
Institut supérieur de gestion de Tunis - Maitrise en Organisation et ressources humaines 2007
  

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Section 2 : Contexte général de la fusion

L'accès au terrain est souvent difficile particulièrement en Tunisie parce que les entreprises ne veulent pas donner des informations sous prétexte de confidentialité. Ainsi, le choix du terrain semble être une simple question d'opportunité, le chercheur accepte de le recevoir et qui lui permet d'obtenir des données pertinentes. Dans notre cas et afin de vérifier nos hypothèses, nous avons opté pour l'étude de la fusion absorption de la Fininvest par la Sudinvest, surtout que cette fusion absorption représente un exemple réussi en matière de fusion en se référant aux indicateurs financiers et économiques.

Dans le cadre du mouvement de restructuration du système financier, pour répondre aux défis de la mondialisation et de la compétitivité et pour dépasser les faiblesses de chaque entreprise, le conseil d'administration de la Sudinvest, réuni le 18 novembre 1998, et l'assemblée générale extraordinaire du 2 décembre 1998, on approuvé le projet de fusion de la Sudinvest avec la Fininvest et arrêté les modalités pratiques en vue de son aboutissement.

Il s'agit de créer un intermédiaire en bourse capable de dépasser les faiblesses des deux anciennes entreprises en créant des synergies réelles. La Sudinvest a comme atout une assise financière solide avec un capital de 1000000 DT ainsi qu'elle est une filiale d'un grand groupe « groupe banque du sud » mais elle manque de compétences clés . Alors que la Fininvest tout en disposant de compétences clés vu sa longue expérience dans le domaine ne trouve pas les atouts de la première entreprise pour exploiter efficacement ses ressources.

L'entreprise qui naîtra de cette fusion se positionnera en tant qu'influente dans le secteur, dotées d'une force compétitive plus puissante grâce à une meilleure efficience et une plus grande synergie des moyens et des compétences.

II.1- Présentation des deux parties prenantes dans la fusion :

Avant de présenter les deux entreprises, il parait indispensable de répondre à quelques questions pour mieux comprendre le travail des intermédiaires en bourse.

· Qu'est ce que un intermédiaire en bourse ?

Les intermédiaires en bourse sont des agents chargés, à l'exclusion de toute autre personne, de la négociation et de l'enregistrement des valeurs mobilières à la Bourse des Valeurs Mobilières de Tunis, des droits s'y rapportant et des produits financiers. Ils peuvent accomplir en outre, des opérations qui sont en relation avec ces missions.

· A quoi servent-ils ?

Les intermédiaires en bourse peuvent, compte tenu des conditions fixées par décret, se livrer: au conseil financier, au démarchage financier, à la gestion individuelle de portefeuilles, au placement de valeurs mobilières et de produits financiers...

Les intermédiaires en bourse sont responsables à l'égard de leurs clients de la livraison et du paiement de ce qu'ils vendent et achètent sur le marché, ils sont aussi agréés par le Conseil du Marché Financier après avis de l'association des Intermédiaires en Bourse.

· Qui est concerné ?

Ø Le public des épargnants

Ø Les sociétés cotées

Ø Les sociétés qui visent l'introduction en Bourse

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"Des chercheurs qui cherchent on en trouve, des chercheurs qui trouvent, on en cherche !"   Charles de Gaulle