INTRODUCTION GENERALE ..................... 1
CHAPITRE I: LA
RTS DANS LE PAYSAGE AUDIOVISUEL
CAMEROUNAIS.............................................
23
-Section I : NAISSANCE ET EVOLUTION........................
25
-Section II : STRUCTURES ET INFRASTRUCTURES......... 28
-Section III : ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT..... 33
CHAPITRE II :
SOCIOLOGIE DU PERSONNEL.............................. 36
-Section I: L'EQUIPE ADMINISTRATIVE....................... 38
-Section II : LES
JOURNALISTES................................. 40
-Section III : LES
ANIMATEURS.................................. 45
-Section IV : LES
TECHNICIENS.................................. 48
-Section V : LES REALISATEURS ET LES REGISSEURS... 50
CHAPITRE III :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL................... 53
-Section I : LE MODE DE RECRUTEMENT....................
55
-Section II : EVALUATION ET PROMOTION.................
58
-Section III : LA
FORMATION.................................... 59
-Section IV : LE CONTRAT DE TRAVAIL.....................
61
-Section V : LA REMUNERATION ..............................
65
CHAPITRE IV : LES
CONDITIONS DE TRAVAIL......................... 70
- Section I : LE CONTENU DU TRAVAIL......................
72
-Section II : LE TEMPS DE TRAVAIL...........................
74
-Section III : L'ESPACE DE
TRAVAIL........................... 76
- Section IV : LES OUTILS DE TRAVAIL.......................
76
CHAPITRE V : LA NATURE DES
RELATIONS SOCIALES........ 80
-Section I :LES EMPLOYES
ENTRE-EUX.....................................81
-Section II : LES EMPLOYES ET LA HIERARCHIE......... 83
-Section III : EFFET DE L'AUDIENCE DES
« VEDETTES » DE LA RADIO
SUR LE COMPORTEMENT DES COLLEGUES 88
CONCLUSION
GENERALE................................................... 91
LISTE DES TABLEAUX
|
TABLEAU 1
|
:
|
Le pool administratif
|
.................................
|
36
|
|
TABLEAU 2
|
:
|
Les journalistes permanents
|
.................................
|
39
|
|
TABLEAU 3
|
:
|
Les journalistes pigistes
|
.................................
|
41
|
|
TABLEAU 4
|
:
|
Les journalistes stagiaires
|
.................................
|
42
|
|
TABLEAU 5
|
:
|
Les animateurs permanents
|
.................................
|
43
|
|
TABLEAU 6
|
:
|
Les animateurs pigistes
|
.................................
|
44
|
|
TABLEAU 7
|
:
|
Les volontaires
|
.................................
|
46
|
|
TABLEAU 8
|
:
|
Les techniciens permanents
|
.................................
|
47
|
|
TABLEAU 9
|
:
|
Le technicien pigiste
|
.................................
|
47
|
|
TABLEAU 10
|
:
|
Les réalisateurs
|
.................................
|
48
|
|
TABLEAU 11
|
:
|
Les régisseurs d'antenne
|
.................................
|
49
|
|
TABLEAU 12
|
:
|
Le bordereau de salaire des permanents
|
.................................
|
65
|
LISTE DES ABREVIATIONS
|
C.R.T.V
|
:
|
Cameroon Radio and Television
|
|
G.R.H
|
:
|
Gestion des Ressources Humaines
|
|
PUCAC
|
:
|
Presses de l'Université Catholique d'Afrique Centrale
|
|
CGLE
|
:
|
Comité de Gestion de la Ligne Editoriale
|
|
PLEG
|
:
|
Professeur de Lycée d'Enseignement
Général
|
|
DTS
|
:
|
Diplôme de Technicien Supérieur
|
|
BTS
|
:
|
Brevet de Technicien Supérieur
|
|
BEPC
|
:
|
Brevet d'Etudes du Premier Cycle
|
|
CNPS
|
:
|
Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
|
|
BAC
|
:
|
Baccalauréat
|
|
CAP
|
:
|
Certificat d'Aptitude Professionnelle
|
|
PDG
|
:
|
Président Directeur Général
|
|
FM
|
:
|
Frequency Modulation
|
|
ESSTIC
|
:
|
Ecole Supérieure des Sciences et Techniques de
l'Information et de la Communication
|
|
RTS
|
:
|
Radio Tiemeni Siantou
|
|
TBC
|
:
|
Tome Broadcasting Corporation
|
|
PME
|
:
|
Petite et Moyenne Entreprise
|
|
OP.CIT
|
:
|
Opere Citaré (Déjà cité)
|
|
M
|
:
|
Masculin
|
|
F
|
:
|
Féminin
|
|
-
|
:
|
Absence de qualifications
|
| 
