2-) Le mode de recrutement actuel
a- La voie officielle
Faire parti des effectifs de la radio aujourd'hui, passe par
de longues étapes pour les journalistes et les animateurs. Le premier
passage obligé s'appelle « Futuroscope ». C'est une
émission d'animation, réalisée par les jeunes des
lycées et collèges de la ville de Yaoundé. Tous les
mercredis pendant près de deux (2) heures, les postulants s'activent
dans les diverses tranches d'émission ; un journal
« Allo Campus » est ouvert aux journalistes et le
reste aux animateurs qui se succèdent au microphone. Pendant les
vacances scolaires, l'émission passe deux (2) fois par semaine : le
mercredi et le samedi et, à la fin des vacances, un concours est
organisé au sein de cette petite unité pour désigner les
meilleurs journalistes et animateurs. Le jury, constitué en cellule
d'écoute est composé du président du comité de
gestion de la ligne éditoriale, du rédacteur en chef, des
régisseurs qui n'ont par ailleurs aucune compétence en la
matière. Les candidats reçus parmi les meilleurs sont
affectés à la rédaction en même temps que les
techniciens en herbe décelés par le chef de l'unité
technique. Tous entament le dur travail de stagiaire qui va, comme on a pu le
constater dans le chapitre précédent, parfois au-delà de
trente six (36) mois de labeur sans contrepartie. Passé ce délai,
le prochain niveau est celui de pigiste et enfin de permanent.
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