Un panel de
services complet et complémentaire
Actuellement, SODIE comporte 3 divisions afin d'exercer ses
missions de la manière la plus effective et lisible pour la
clientèle.
Les 3 divisions et leur rôle respectif sont :
Hommes et
territoires
dont le rôle est de :
· Préparer les hommes aux changements
(mobilité interne et externe, conseil et ingénierie en plan
social, étude d'impact social et territorial, reclassement collectif,
Outplacement individuel)
· Développer l'emploi (création
d'activités par le développement, création
d'activités par le salarié, externalisation d'activités,
ingénierie immobilière)
Demeter
dont le rôle est de :
· Développer des territoires (conseil aux
collectivités territoriales, diagnostique de sites et de bassins,
création et gestion d'agences de développement économique
ou de pepinières)
Talentis
dont le rôle est le :
· Développement ou transition de carrière
(gestion des parcours professionnels, Bilan de compétences,
évaluation-assessment-recrutement, outplacement individuel, coatching
individuel)
Chacune des 2 missions qui ont joué un rôle
déterminant sur le territoire de Soissons sur lequel j'ai
travaillé seront exposés plus en détails par la suite.
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