Management de la force de vente

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par GREGORY PIT
ISEM - Montpellier I - Master 1 MPME 2011

Ø Celui de l'acquisition effective, pendant le stage, de connaissances et de savoir-faire nouveaux.

Ø Celui du transfert de ces apprentissages dans la pratique professionnelle.

Ø Celui de l'évolution des effets de ce transfert sur les performances de l'entreprise.

* ¹² J. M. PERITTI, Gestion des ressources humaines, 5éme édition, Edition Vuibert, 2000, Paris, page 436.

Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années" Corneille