3.1.2.2 LE GUICHET UNIQUE DES
OPÉRATIONS DU COMMERCE EXTÉRIEUR (GUCE)
Le Guichet Unique mis en place en 2000 est devenu un exemple
réussi du partenariat public-privé au Cameroun et sert de
référence au reste des pays de la sous-région. La
rationalisation des procédures du commerce extérieur
instituée grâce au Guichet Unique a permis de faciliter le
commerce dans la sous-région. Les opérations d'embarquement et de
débarquement sont actuellement réalisables dans des délais
relativement courts. Le GUCE a également permis une amélioration
de l'organisation et des performances du secteur transit. L'informatisation de
ce guichet qui est en passe de se réaliser permettra de réduire
davantage les délais et d'améliorer la qualité de service
sur la plate-forme portuaire de Douala avec en prime de nombreux autres
avantages. Notamment des avantages concurrentiels et stratégiques
à même de renforcer la compétitivité et l'image du
port autonome de Douala et de lui permettre de devenir la desserte
privilégiée des pays voisins enclavés.
3.1.2.3 LE COMITÉ DE
COMPÉTITIVITÉ
Le comité de compétitivité a
été créé par décret du président de
la république le 31 décembre 1997, pour contribuer à
travers le dialogue État/secteur privé, à
l'amélioration de l'environnement des affaires et de la
compétitivité de l'économie. Sa création venait
à la suite de nombreux constats fait sur les relations
délétères qu'entretenait l'État avec le secteur
privé pourtant véritable moteur de la croissance
économique.
Les missions assignées à cette institution sont
:
- identifier les obstacles à la
compétitivité de l'économie ;
- proposer toutes mesures visant à abaisser les
coûts de facteurs et de transactions, et à accroître
l'attractivité du Cameroun à l'investissement privé ;
- suivre dans l'intérêt des parties (État
et secteur privé), la mise en oeuvre des décisions
arrêtées et des réformes mises en oeuvre.
Dans le droit-fil de ses missions, le comité a
lancé de nombreuses études diagnostiques de la
compétitivité de l'économie camerounaise et initié
un dialogue permanent avec les organisations professionnelles et patronales du
secteur privé.
3.1.3 LES ORGANISATIONS
PATRONALES
Dans l'environnement des entreprises au Cameroun, les
organisations patronales jouent un rôle très important. Elles
constituent pour la plupart une passerelle entre le secteur privé et les
pouvoirs publics. Il existe deux principales organisations patronales au
Cameroun :
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