CHAPITRE I - CADRE DE L'ETUDE
L'environnement de l'entreprise se définit comme
étant l'ensemble des facteurs internes et externes susceptibles
d'influencer ou d'être influencés par celle-ci. Il s'agit ici de
mettre en exergue l'environnement interne et externe de l'ISMA.
1.1. ENVIRONNEMENT INTERNE
L'entreprise est un système ouvert qui survit et se
développe dans un environnement en constante évolution, porteur
de menaces et d'opportunités. La connaissance de l'environnement
constitue donc une étape essentielle dans la démarche du
diagnostic stratégique que toute équipe dirigeante effectue avant
de formuler la stratégie d'ensemble pour l'entreprise.
1.1.1. Historique et évolution de l'ISMA
Il est ici question de parler dans un premier temps de
l'historique de l'ISMA ainsi que de son évolution sans cesse
croissante.
1.1.1.2. Historique
Afin de faire face aux besoins sans cesse croissants de
formation de brevet de techniciens supérieurs à court terme et de
cadres supérieurs à moyen et long terme, l'ISMA fut
créé en 1998. L'agrément lui sera accordé par
l'autorisation du MINESUP N°99/011169 du 25 Novembre 1999. Le 27
Avril 2005, un autre arrêté N°05 0061 du
MINESUP portant sur la régularisation des filières BTS
fut signé.
Par ailleurs, le cycle des licences professionnelles ne sera
effectif que par l'arrêté N°06/0014/MINESUP/DDES du
02 Février 2006. C'est un diplôme ouvert aux titulaires
du Brevet de Techniciens Supérieurs (BTS), d'un DUT ou tout autre
diplôme admis aux équivalences à un Baccalauréat +
2.
Les Principaux Promoteurs de ce projet sont :
§ Dr. Bob NGAMOE, enseignant d'université et
fondateur de l'ISMA.
§ Monsieur Augustin Marie MBOUDOU, enseignant
d'université ;
§ Monsieur Jean Didier NYANGWA, cadre d'entreprise ;
§ Madame Françoise Marie LOFFICAL, Cadre de Banque
;
§ Odile MBALLA MBALLA, Secrétaire de Direction.
1.1.1.2. Objectifs et missions
Pour une gestion efficace, l'entreprise doit se fixer des
objectifs et des missions qu'elle devra scrupuleusement poursuivre. C'est ainsi
que nous parlerons tout d'abord des objectifs de l'ISMA avant de poursuivre
avec ses missions.
Ø Objectifs
La création de l'ISMA vise à combler le vide
actuel en matière de formation de qualité de l'élite
camerounais de demain. Elle vise également deux objectifs majeurs
à savoir :
- Former des hommes et femmes en développant en eux de
nombreuses qualités telles que :
L'esprit de compétitivité, autonomie,
personnalité créativité, leadership ;
- Donner aux jeunes Camerounais et étrangers des
compétitivités telles qu'ils seraient employables à vie
par leur savoir-faire et savoir-être.
Ø Missions
L'ISMA a pour mission de contribuer à la
réussite des étudiants nationaux et étrangers, en leur
offrant un bon cadre académique, des enseignants qualifiés qui
dispensent des enseignements professionnels.
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