Analyse et amélioration d'un système électrique de comptage d'énergie des compteurs intelligents de Cassou

III. Présentation de ALIOTHSYSTRM ENERGY

Dans ce chapitre, présenter ALIOTHSYSTEM ENERGY SAS sera la première étape, ensuite nous donnerons son organigramme ; enfin nous terminerons ce chapitre par la présentation du département informatique.

1. Présentation générale de ALIOTHSYSTEM ENERGY

ALIOTHSYSTEM ENERGY est une STARTUP lancé en 2016 dans le but de promouvoir l'accès à l'énergie en milieu rural et en périphérie des villes urbaines à travers des solutions innovantes et un système de financement flexible et dématérialisé. L'activité de la Startup est axée sur l'innovation, la conception, la production, la distribution de l'énergie renouvelable notamment de l'énergie solaire et la création d'emplois à travers l'assemblage de nos produits en local.

ALIOTHSYSTEM a créé une plateforme « PAY-AS-YOU-GO » et a mis au point des kits solaires de type SOLAR HOME SYSTEM (SHS) sous la marque « téréBox » avec un système de recouvrement embarqué qui a fait l'objet d'un dépôt de brevet à l'Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (OAPI). L'objectif est de vulgariser l'accès à l'Energie propre, de permettre aux utilisateurs de développer des activités génératrices de revenus, d'accompagner l'éducation et de lutter contre le chômage.

2. Présentation de l'organigramme

ALIOTHSYSTEM ENREGY a, à sa tête un directeur Général et un président qui sont tous les deux assistés par une assistante de direction. Elle est chargée d'organiser et de gérer le planning de la direction, de participer à la communication interne et externe de l'entreprise et d'assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés.

La direction est également assistée par le responsable QHSE qui a pour rôle de prévenir les risques liés à l'environnement des salariés au sein de l'entreprise, de mettre en oeuvre des procédures qu'il a contribué à mettre en place et veiller à l'application de la règlementation QHSE assisté de son assistant. Et par le chargé administration personnelle et paie qui consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie. Il est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel. Il est assisté par l'assistant en ressources humaines et par l'assistanten services généraux.

Après donc la direction générale viennent les différents services : il y a 

v Le responsable chargé des programmes énergie quiest le garant de la coordination des différents ateliers, équipes de techniciens, ingénieurs. Il regroupe à lui seul :

- Le tech lead énergie qui comprend l'ensemble des équipes des ingénieurs ;

- Le tech production dont fait partie l'ensemble des équipes des assembleurs ;

- Le tech travaux dont fait partie l'ensemble des équipes d'installation des produits

- Le tech lead expérience clients dont fait partie le personnel d'accueil et de réception

- Le chargé de gestion de stock quiveille à la disponibilité et la fourniture du matériel

v Le responsable chargé des réseaux privés

Ce service s'occupe des relations établies avec les associations et institution privées regroupés sous forme de COPEL. Il s'occupe également du suivi, et du bon fonctionnement des activités liées à la gestion de l'énergieproduite et vendue.

v Le responsable chargé des réseaux d'information

Il s'occupe de la gestion du réseau interne (la gestion des pointsd'accès, le wifi, réseau LAN, l'installation des logiciels et également du bon fonctionnement de l'interconnexion des différentes machines.

v Le service audit et contrôle interne

Le service d'audit et de contrôle interne vise à s'assurer de la connaissance, la maitrise ainsi que l'application stricte de règles et procédures établies afin de répondre à un service de qualité et de performance optimum.

v Le département CTO et R&D qui est chargé de la recherche et du développement de nouveaux produits à concevoir, et également qui s'occupe de l'amélioration de ceux existant.

v Responsable juridique et fiscal : il s'occupe de la rédaction des contrats de service de la gestion des litiges

v Chief Financialofficer qui est le garant de la coordination des différentes activités regroupant : 

- Le contrôle de gestion,

- Le chef comptable

- Le responsable achat et logistique

^2(*)

Figure 1:Organigramme de ALIOHSYSTEM

* ²Source Direction des ressources humainesde AliothSystem