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Evaluation de l'impact psychologique de la mise en place d'un système d'assurance qualité (ISO9001) sur les travailleurs d'une PME

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par Eric Trillet
Universtié Catholique de Louvain (UCL) - Licence en sciences du travail 2007
  

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Extinction Rebellion

3.2.4 Conclusion

Nous vivons une évolution de la norme qui ne se limite pas à la modification de la représentation du « bon travailleur ». Le changement de la conception que l'on se fait du travailleur autonomisé et responsabilisé modifie forcément le rapport à l'autorité et au contrôle. Ce changement rend également ambigu l'interprétation de la norme d'assurance qualité ISO 9001.

o D'un côté la norme ISO 9001 peut se concevoir selon l'ancien modèle normatif comme un ensemble de règles prescriptives, rigides et pouvant potentiellement donner lieu à des actions coercitives.

o Tandis que d'un autre côté, la norme ISO 9001 peut aussi apparaître comme une source de réflexivité révisable menant à une recherche d'un optimum et génératrice d'une certaine autonomie.

Comme nous le verrons plus loin, la norme ISO 9001 se revendique de ce caractère réflexif et autonomisant correspondant à la vision moderne du mode de contrôle.

Cependant, on peut établir un rapport avec l'ambiguïté liée à l'évolution du mode de contrôle. Si celui-ci se conçoit de moins en moins coercitif, les différents modes coexistent et rien n'empêche la réappropriation dans l'entreprise de cette norme qualité selon le modèle prescriptif coercitif.

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques"   Hemingway