Coefficients des fonctions discriminantes canoniques
standardisées
|
engagement professionnel
|
-,369
|
tranche salaire actuel
|
|
-,333
|
satisfaction au travail
|
|
,339
|
niveau d'instruction
|
|
,601
|
taille entreprise actuellement
|
|
-,341
|
tranche d'âge actuellement
|
|
1,166
|
tranche d'ancienneté actuellement
|
|
-,672
|
responsabilité dans le travail actuel
|
|
,361
|
statut du répondant dans le travail actuel:cadre ou non
cadre
|
|
,267
|
nature de la formation de l'emploi actuel
|
|
,284
|
|
Résultats du classement (matrice de confusion )
|
|
|
Classe(s) d'affectation prévue(s)
|
|
Total
|
|
|
mobilité
|
non mobile
|
mobile
|
|
Original
|
|
Effectif
|
non mobile
|
72
|
10
|
82
|
|
|
mobile
|
12
|
76
|
88
|
|
|
%
|
non mobile
|
87,8
|
12,2
|
100,0
|
|
|
mobile
|
13,6
|
86,4
|
100,0
|
Validé-croisé
|
|
Effectif
|
non mobile
|
67
|
15
|
82
|
|
|
mobile
|
17
|
71
|
88
|
|
|
%
|
non mobile
|
81,7
|
18,3
|
100,0
|
|
|
mobile
|
19,3
|
80,7
|
100,0
|
|
a La validation croisée n'est effectuée que pour
les observations de l'analyse. Dans la validation croisée, chaque
observation est classée par les fonctions dérivées de
toutes les autres observations.
b 87,1% des observations originales classées
correctement.
c 81,2% des observations validées-croisées
classées correctement.
I.4.2. METHODE SIMULTANEE.
Résultats du test de Box
|
M de Box
|
|
393,808
|
F
|
|
Approximativement
|
1,828
|
|
|
ddl1
|
190
|
|
|
ddl2
|
85553,340
|
|
|
Signification
|
,000
|
|
Teste l'hypothèse nulle de matrices de covariance à
égales populations
Lambda de Wilks
|
Test de la ou des fonctions
|
Lambda de Wilks
|
Khi-deux
|
ddl
|
Signification
|
1
|
|
,456
|
124,309
|
19
|
,000
|
|
Coefficients des fonctions discriminantes canoniques
standardisées
|
age du répondant
|
1,795
|
sexe du répondant
|
|
,185
|
situation matrimoniale
|
|
-,076
|
ancienneté du répondant dans le travail actuel
|
|
-1,471
|
niveau d'instruction dans le travail actuel
|
|
,386
|
secteur d'activité du travail actuel
|
|
-,135
|
responsabilité dans le travail actuel
|
|
,321
|
statut du répondant dans le travail actuel:cadre ou non
cadre
|
|
,291
|
taille entreprise de l'emploi actuel
|
|
-,309
|
nature du contrat de l'emploi actuel
|
|
,099
|
formation de l'emploi actuel
|
|
-,246
|
nature de la formation de l'emploi actuel
|
|
,402
|
nbre d'actions de formation de l'emploi actuel
|
|
-,055
|
formation pour développement des compétences.
|
|
-,052
|
salaire actuel
|
|
-,064
|
engagement professionnel
|
|
-,230
|
parcours professionnel
|
|
,218
|
satisfaction travail actuel
|
|
,226
|
pratiques de gestion carrière
|
|
,029
|
|
Résultats du classement ( matrice de confusion)
|
|
|
Groupes d'affectation
|
|
Total
|
|
|
mobilité
|
non mobile
|
mobile
|
|
Groupes d'origne
|
|
Effectif
|
non mobile
|
69
|
13
|
82
|
|
|
mobile
|
12
|
76
|
88
|
|
|
%
|
non mobile
|
84,1
|
15,9
|
100,0
|
|
|
mobile
|
13,6
|
86,4
|
100,0
|
Validé-croisé
|
|
Effectif
|
non mobile
|
64
|
18
|
82
|
|
|
mobile
|
16
|
72
|
88
|
|
|
%
|
non mobile
|
78,0
|
22,0
|
100,0
|
|
|
mobile
|
18,2
|
81,8
|
100,0
|
|
a La validation croisée n'est effectuée que pour
les observations de l'analyse. Dans la validation croisée, chaque
observation est classée par les fonctions dérivées de
toutes les autres observations.
b 85,3% des observations originales classées
correctement.
c 80,0% des observations validées-croisées
classées correctement.
II. LISTE DES ABRÉVIATIONS.
AGRH : Association francophone de Gestion
des Ressources Humaines. Site web : www.agrh.org.
ANPE : Agence Nationale Pour l'Emploi.Site
web : www.anpe.fr.
APEC : Association Pour l'Emploi des
Cadres.
CDD : Contrat à durée
déterminée.
CDI : Contrat à durée
indéterminée.
CEREQ : Centre d'Etudes et de Recherches
sur les Qualifications.Site web : www.cerq.fr
DARES : Direction de l'Animation et de la
Recherche, des Etudes et des Statistiques.
EPEE : Centre d'études et des
politiques économiques.
FQP : Formation et qualification
professionnelle.
GPRH : Gestion prévisionnelle des
ressources humaines.
GRH : Gestion des ressources humaines.
INS : Institut National de la
Statistique.
IRES : Institut de Recherches Economiques
et Sociales.Site web : www.ires.org.
LEST : Laboratoire d'Economie et Sociologie
du Travail. Site web: www.univ-aix.fr/lest.
LIRHE : Laboratoire interdisciplinaire de
recherche sur les ressources humaines et l'emploi.
III. QUESTIONNAIRE
Mettre une (X) devant la réponse correspondante
pour les questions aux choix multiples et répondre aux autres
questions :
1.Age actuel :
....................................années
2. Sexe :
Masculin : .............
Féminin..................
3. Situation Familiale actuelle :
Marié(e) : ....... Célibataire :.........
Divorcé(e).............. Veuf (ve) : ............
4. Ancienneté dans l'organisation
actuelle : ........................années
5. Niveau d'instruction :
Primaire :......... Secondaire............. Bac :
............ Bac+2 : ......... Bac+4 et plus :
...........
6. Secteur d'activité de l'emploi
actuel :
Public...................
Privé :............................
7. Vous occuper un poste de responsabilité
actuellement ? :
Oui :...............
Non :..................
8. Quel est votre statut actuel ?
Cadre.................. Non cadre :
....................
9. Votre emploi actuel est votre premier emploi ?
Oui.................
Non :.................
Si non, précisez le nombre avant
l'actuel emploi: ...................
10. Ancienneté dans le dernier
emploi : ..........................années
11. Aviez-vous occupé un poste de
responsabilité lors du dernier emploi ?
Oui......................... Non..................
12. Taille de l'entreprise actuelle (nombre
d'employés) : .........................
13. Taille de l'entreprise du dernier emploi
(nombre d'employés) : ............
14. Nature du contrat actuel :
Contrat à durée déterminée :
..................
Contrat à durée
indéterminée : ................
15. Nature du contrat du dernier
emploi :
Contrat à durée déterminée :
..................
Contrat à durée
indéterminée : ................
16. Avez-vous bénéficié de formation
professionnelle dans votre emploi actuel ?
Oui : ..................
Non : ......................
. Si oui, indiquez : 17. Le nombre d'actions
: .................
18. La nature de la
formation :
Spécifique....................
Générale.........................
19. Avez-vous bénéficié de formation
professionnelle dans le dernier emploi ?
Oui :..............
Non................
Si oui, indiquez : 20. Le nombre d'actions
: .................
21. La nature de la
formation : Spécifique.............
Générale.................
22. Quel est le secteur d'activité de votre
dernier emploi ? :
Public : ...............
Privé : .......................
23. Quel est votre niveau d'instruction au moment du
dernier départ ?
Primaire : ...............
Secondaire....................... Premier cycle supérieur :
............ Deuxième cycle supérieur :
........... Troisième cycle supérieur :
.........................
24. Votre départ est :
Volontaire........................ Involontaire :...............
25. Le motif de votre départ :
*Rémunération insuffisante :
.................
*Conditions de travail défavorables :
................
*Absence de responsabilité :
.................
*Absence d'évolution de carrière :
............
*Problèmes avec l'hiérarchie :
.........
*Mauvaise image du métier : ..............
26. Quel est votre âge au moment du
dernier départ ? :................années.
27. Quels sont les éléments qui ont
facilité votre mobilité externe ?
Entourage : ............... Relations :
.................Diplôme :...............
Compétences..................
expériences.....................
28. Actuellement, recherchez-vous un autre
emploi ?
Oui.............. ....
Non .................
Si oui, donnez : 29. Les causes ?
(Choisissez une modalité) :
*Conditions de travail défavorables :
.............................................
*Rémunération
insuffisante :.......................................................
*Absence de gestion de carrière :
................................................
*Problèmes avec l'hiérarchie :
...................................................
*Trouver un emploi correspondant mieux à vos
compétences...............
*Elargir vos
compétences..........................................................
*Progresser professionnellement :
................................................
*Opérer une réorientation
professionnelle :......................................
*Opérer une mobilité
géographique :.............................................
*Routine, lassitude :
................................................................
Si non, 30.Quels sont les motifs de satisfactions pour
rester au sein de l'organisation ? (Choisissez une
modalité) :
*Variétés des taches :
.................................................
*Autonomie, indépendance :
........................................
*Possibilité d `évolution de
carrière : ...............................
*Attrait du secteur d'activité :
.......................................
*Fidélité à l'organisation :
...........................................
*Fidélité aux collègues :
.............................................
*Plus de responsabilité :
..............................................
*Utilisation plus forte des compétences
acquises : ................
*Une formation fréquente :
...........................................
*Une meilleure rémunération :
.......................................
*Progression dans la carrière :
........................................
31. Si vous avez bénéficié d'actions
de formation, pensez-vous qu'elles développent vraiment vos
compétences ?
Oui :........... ......
Non :...........................
Si non, indiquer : 32. Les causes ?
(Choisissez une modalité) :
*Formation non adaptée au contexte de
travail : ..........................
*Formation non enrichissante :
..............................................
*Absence d'une vraie évaluation :
..........................................
*Formation ne répond pas aux besoins
réels des salariés : ..............
*Formation de type promotion sociale :
.....................................
33. Votre parcours professionnel correspond -il à
vos aspirations ? (Choisissez une modalité)
*Totalement :
..................................
*Beaucoup :
....................................
*Un peu :
.......................................
*Pas du tout :
..................................
34. Êtes-vous satisfait de votre emploi
actuel ? (Choisissez une modalité)
*Totalement : .................................
*Beaucoup : ...................................
*un peu :
.......................................
*Pas du tout :
...................................
35. Les pratiques de gestion des ressources humaines
appliquées dans votre entreprise d'après vous sont elles
efficaces pour développer les compétences ?
(Choisissez une modalité) :
*Totalement efficace :
.........................
*Beaucoup efficace :
..........................
*peu efficace :
..................................
*Pas du tout efficace :
..........................
36. En cas de mobilité externe, quel sera le
principal critère de choix ?
*L'adéquation entre projet personnel et
emploi : ...............................
*Le montant du salaire proposé :
................................................
*La notoriété et image de
l'entreprise : ..........................................
*Les perspectives de croissance de l'entreprise :
...............................
*Le plan de l'évolution de
carrière : ..............................................
*La politique globale des ressources humaines dans
l'entreprise : ...........
*Le lieu géographique :
.........................................................
37. Dans votre entreprise, l'engagement organisationnel
constitue -t-il une donnée primordiale ? (Choisissez une
modalité) :
*Pas du tout :
........................................
*Très peu :
...........................................
*Peu :
.................................................
*Fortement :
.........................................
*Totalement :
........................................
38. Quel est votre salaire mensuel
(y compris toutes les indemnités) à
l'heure actuelle?
:.............................Dinars.
39. Quel était votre salaire
mensuel (y compris toutes les indemnités) au moment du
dernier changement ? ........................Dinars.
IV. FICHIER DES DONNÉES
ET DES VARIABLES.
TABLE DES
MATIÈRES
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