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Contribution des éleveurs au financement de l'entretien des pompes à  motricité humaine dans la commune de Djibo

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par Tahirou NIGNAN
Université Africaine de Developpement Coopératif (UADC) Cotonou Bénin - Diplome d'Etudes Superieure d'Economie Coopérative (DESEC) 2008
  

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1.3. METHODOLOGIE DE RECHERCHE

La méthodologie, selon Madelaine GRAWITZ (1993) est constituée de l'ensemble des opérations intellectuelles par lesquelles une discipline cherche à atteindre les vérités qu'elle poursuit, les démontre, les vérifie. Pour A. KAPLAN (1964), le propre de la méthodologie est « d'aider à comprendre au sens le plus large, non les résultats de la recherche scientifique, mais le processus de la recherche lui-même ».

La démarche méthodologique suivie est la recherche-action basée essentiellement sur l'approche participative. Cette méthodologie, c'est-à-dire la recherche-action, a le mérite d'associer d'une manière active les différents acteurs dans tout le processus et de provoquer des changements profonds dans le milieu concerné. Elle est l'une des démarches employées avec succès dans plusieurs programmes de développement et au regard de ses performances, elle est actuellement la méthode de recherche privilégiée dans certaines écoles dont l'UADC.

Cette étude s'est faite en deux phases, à savoir : sa préparation et sa réalisation proprement dite.

1.3.1. Préparation de la recherche

Elle s'est déroulée en deux phases :

1.3.1.1 La préparation à l'UADC:

Elle s'est faite pour l'analyse diagnostic à travers les cours théoriques reçus dont principalement la recherche-action, l'initiation à la recherche scientifique et les statistiques.

Les connaissances acquises grâce à ces cours, ont servi à élaborer le protocole de recherche et les outils à utiliser. Ce travail a été précédé par une recherche documentaire effectuée à la bibliothèque de l'UADC et sur internet. Pour l'étude de faisabilité, la préparation s'est faite dans un premier temps à travers certains cours tels que la comptabilité, la gestion financière, la gestion des ressources humaines. Dans un second temps, par des échanges avec notre superviseur.

1.3.1.2 La Préparation au Burkina Faso:

Elle a consisté aussi bien à l'analyse diagnostic qu'à l'étude de faisabilité à :

v La prise de contact avec les responsables du service d'accueil, suivie d'échanges sur le sujet (validation du thème) et sur les conditions de travail;

v La finalisation et la validation du protocole de recherche, du plan d'opération et des outils de collecte (questionnaire, guides);

v La prise de connaissance et la signature des termes de référence et du protocole d'accord pour l'exécution du stage.

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