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Systême de traitement automatisé de salaire des agents: cas du CECADEC

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par Valery Gaknone
Université de Moundou (Tchad) - Licence en Informatique Appliquée à  la Gestion 2010
  

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CHAPITRE II : SUGGESTIONS ET PERSPECTIVES

II.1 SUGGESTIONS PAR RAPPORT AU DISFONCTIONNEMENT

Durant notre stage, nous avons été accueillis cordialement. Cette période de stage nous a permis de prendre connaissance de la structure organisationnelle et fonctionnelle du CECADEC et de nous familiariser avec l'environnement matériel et logiciel ainsi que l'ensemble du personnel du dit CECADEC

Cependant, toute structure quelque soit son organisation, présente des points faibles. C'est pourquoi, durant notre stage, nous avons eu à faire des analyses relatives aux manquements qui ne permettent pas au CECADEC d'optimaliser ses activités. Nous essayerons de dégager certaines difficultés et en faire quelques suggestions.

Comme toute société, le CECADEC n'est pas exempte des problèmes susceptibles d'entraver son fonctionnement. Ces problèmes sont d'ordre technique et structurel.

Selon notre constat, le chef de SAFM est trop pris dans la prestation des services. Il est souhaitable de bien planifier ces interventions par rapport à ses descriptions des tâches de manière à lui donner du temps pour se consacrer à l'organisation de son service. De plus, le chef de SAFM outrepasse les heures ordinaires au travail. Cette contrainte est inhérente à tout le personnel du CECADEC. A cet effet nous suggérons que les heures supplémentaires soient rémunérées à fin de motiver le personnel à travailler dans l'harmonie.

La secrétaire de la direction est à la fois magasinière idem la caissière est à la fois la bibliothécaire. Ce cumul de fonction nous semble incompatible avec l'organigramme structurel de l'institution. Il serait indispensable d'augmenter le nombre du personnel qualifié pour renforcer l'équipe (délégation des taches, pouvoirs).

La décomposition de l'organigramme structurel avec la création des certains services spécifique à chaque domaine. Pour ce faire, nous recommandons la création d'un service commercial qui aura à sa tête un technicien commercial et ses subordonnés. Ces derniers contribueront à une bonne gestion de stock et la diffusion des matériels agricoles.


· Les perspectives d'avenir Les perspectives d'avenir sont :

v' Se désengager progressivement des anciennes OP ; v' Accompagner un nombre restreint des OP ;

v' Renforcer les capacités des OP ;

v' Intervenir dans une OP à sa demande et sous contrat ;

v' Faire au préalable l'étude du milieu avant toute intervention

III.2 SUGGESTION PAR RAPPORT AU STAGE

A l'exemple de SAFM où nous avons eu à passer notre stage, vue l'encombrement des dossiers chez le comptable, avec une perte de temps sur les feuilles de calcul (Excel), nous proposons ce qui suit :

v' La mise en place d'une base des données fiables et accessibles en temps réel afin de pouvoir stocker et traiter les informations de façon automatique dans chaque service, car l'usage de la technologie de l'information est un facteur de rendement dans une société. La technologie de l'information réduit promptement les pertes en matière des coûts et de temps ;

1' La disposition d'un bureau d'étude doté des équipements informatiques et télécommunication (téléviseur, vidéo projecteur ...) ;

v' Instauration d'un mécanisme fiable de la circulation d'information au niveau interne (réseau LAN) pour l'usage d'une même ressource de façon efficace et efficiente ; du point de vue externe (création de site web, adresse e-mail...) pour le brassage des idées et la diffusion des ses activités avec le monde extérieur ;

1' L'installation de l'antenne VSAT ou modem pour une recherche approfondie dans le domaine de l'agriculture et celui de développement rural ;

v' Création des mots de passe à chaque compte utilisateur pour empêcher l'accès non autorisé à des personnes véreux d'usurper ou d'altérer les données ; de plus, le changement fréquent de login (mot de passe) par l'utilisateur est une nécessité pour une bonne sécurité ;

v' Recherche des nouveaux investissements des facteurs de travail à savoir le facteur capital (machine agricole plus performant,...), le facteur travail (main d'oeuvre qualifiée) ;

Tout problème a de solution, la prise en compte de nos suggestions permettrait au CECADEC de faire face à des opportunités dans le domaine de développement rural. Ces propositions de solution permettraient au CECADEC de lutter contre les grands problèmes mondiaux du moment à savoir : l'inflation, la récession, les déficits etc. Qui ont des origines économiques ; ils sont d'ordre macroéconomique.

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"Le doute est le commencement de la sagesse"   Aristote