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Analyse de la politique des rémunérations dans les hôpitaux de Bujumbura à  autonomie de gestion et son impact sur leurs résultats. Cas de l'hôpital Prince régent Charles (2006-2010).

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par Jeanne BIGIRIMANA
Université Martin Luther King de Bujumbura - Licence en gestion et administration des affaires 2013
  

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Tableau no 4. Synthèse de la variation de l'effectif du personnel de l'HPRC sur une

période de 5 ans (2006-2010).

Période

Effectif (a)

Effectif (b)

Ecart (b)-(a)

2006 à 2007

479

509

30

2007 à 2008

509

524

15

2008 à 2009

524

535

11

2009 à 2010

535

548

13

Total

 
 

69

Source : tableau réalisé réalisé par nous-mêmes sur base des données du tableau d'évolution de l'effectif du personnel de l'HPRC de 2006 à 2010.

Ce tableau montre que sur une période de 5 ans (2006 à 2010), l'effectif du personnel de l'HPRC est passé de 479 à 548, soit une augmentation de 69 employés.

NB. Cette augmentation de l'effectif du personnel de l'HPRC apparaît après remplacement des départs et des décès.

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci