0.2. Hypothèse
L'hypothèse quant à elle, est une idée
conductrice, une réponse provisoire, une tentative d'explication des
faits formulés au début d'une recherche et destinée
à guider l'investigation pour être enfin infirmée ou
affirmée.2
Nous croyons que l'informatisation du service gestion des
carrières serait indispensable pour avoir une gestion efficiente et
optimale. Et l'implantation d'une base de données serait idéale
pour mieux assurer la gestion.
0.3. Choix et Intérêt du Sujet
Faire le choix d'un sujet est un instrument de motivation de
la recherche, qui permet à surmonter les difficultés
inhérentes de toute recherche scientifique.
a. Le choix du sujet
Les difficultés que rencontrent les autorités
et les dirigeants des entreprises ont fait naitre en nous un esprit de
révolte qui nous a poussés à effectuer ce choix dans le
but de remédier à leurs problèmes.
b. L'intérêt du Sujet
Cette étude présente un intérêt
pratique pour nous, car elle va nous aider à vérifier si les
théories apprises peuvent être mises en application. Mais aussi et
surtout nous servir d'instrument
2 R. KALONDA, Cours de Méthode de recherche
scientifique, G2INFO/I.S.I.P.A-Kinshasa,2011-2012, inédite.
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permettant d'approfondir notre connaissance en tant
qu'informaticien finaliste en sciences informatiques, par ailleurs cette
étude nous permettra de nous sentir capable de concilier la
théorie acquise durant trois années d'études
supérieures à la pratique.
0.4. Délimitation du travail
Toute démarche scientifique procède fatalement
par un découpage de sa réalité, il n'est pas possible
d'étudier, de parcourir tous les éléments du début
jusqu'aux extrêmes limites de la terre et jusqu'au début de
temps.
Le présent travail s'attèlera à mettre en
place une base de données pour la gestion informatisée des
carrières des agents dans une entreprise publique,
particulièrement la Régie des Voies Aériennes. Notre
travail concerne Son bâtiment administratif situé à
l'aéroport national de N'dolo/Kinshasa, capitale de la République
Démocratique du Congo. Dans le temps notre étude couvre la
période allant de 2007 à 2012.
0.5. Méthodes et Techniques utilisées
a. Méthodes
Selon Grawitz, la méthode est « l'ensemble des
opérations
intellectuelles par lesquelles une discipline cherche à
atteindre les vérités qu'elle poursuit, les démontrer, les
vérifier... Elle peut être considérée comme la
réalité envisagée ».3
La méthode est une démarche intellectuelle
utilisée par le chercheur pour bien mener son étude et atteindre
ainsi son objectif.
Dans le cadre du présent travail, la méthode
analytique nous permettra de définir les différentes relations
qui existent entre différents services.
En outre, la méthode structuro-fonctionnaliste nous
permettra à connaitre la structure et le fonctionnement de l'entreprise
puis étudier les actes de la gestion.
Et enfin, la méthode historique nous aidera à
faire une rétrospection de la gestion des carrières des agents de
la R.V.A pendant une certaine succession de temps afin de bien comprendre la
présente situation.
3 Grawitz, M, Méthodes des sciences
sociales, Dalloz, Paris, 1996, p.135.
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4 R. KALOLNDA, Opcit.
b. Techniques
Une technique est un ensemble des moyens permettant aux
chercheurs de récolter les informations nécessaires pour son
étude.4 Elle peut être définie comme
étant l'ensemble d'outils permettant aux chercheurs de mener des
investigations dans la quiétude.
Sur ce, en parcourant les différents documents et
ouvrages mis à notre disposition, la technique documentaire nous a
permis à avoir certaines informations relatives aux objectifs poursuivis
dans notre étude.
Quant à la technique d'interview, elle nous a permis
par le jeu de questions-réponses avec nos interlocuteurs, d'obtenir la
substance essentielle au traitement de notre sujet.
La technique d'observation quant à elle, nous a permis
d'observer la faisabilité et l'opportunité d'effectuer notre
étude en palpant la réalité de faits.
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