2.1.4.3. INFLUENCE POSITIVE
ET NEGATIVE DE LA GESTION DES CONFLITS AU SEIN DU BARRAGE
L'éclosion d'un conflit dans une organisation ne
manque pas d'impacts favorisants ou défavorisant les activités
de l'organisation.
La naissance et la résolution d'un
conflit permet souvent de trouver une solution constructive du problème
néfaste de toute l'organisation.
Au niveau du barrage, les disputes entre le Gérant avec
une maman à cause d'une surfacturation infligée sans
vérifier son compteur, a permis d'encourager le besoin d'engager
l'actuel agent de prélèvement d'indices de consommation du
courant électrique.
Les anciens conflits entre les anciens électriciens et
les ouvriers ambulants non engagés a permis au gérant du barrage
de perfectionner son expérience de travail (Entretien avec le
gérant du barrage).
Au moment où il faudrait s'efforcer de faire converger
les ressources vers les buts fixés, un conflit peut entrainer un
gaspillage de ces mêmes ressources, notamment en argent et en timing.
Il suffit seulement que quelques travailleurs du barrage
soient en conflit entre eux-mêmes ou avec le Gérant pour qu'ils
fassent le travail avec toute légèreté et ne plus faire
l'entretien exact comme il se doit.
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