Financement de depenses de consommation des menages des retraites a goma

IV.2. Suggestion adressé à l'INSS

? L'INSS doit faire beaucoup des sensibilisations auprès des travailleurs et employeurs dans différentes Institutions et Entreprises affiliées sur le mode d'organisation de sécurité sociale, la façon dont elle réalise son service, son mode de perception des cotisations sociales et la façon effective de prestation sociale. Cette sensibilisation permettra à l'INSS de connaitre tous les membres affiliés en vue d'éviter les omissions dans les listings;

? L'INSS doit organiser les permutations des Agents tout en se débarrassant des non actifs et moins souples aussi malhonnêtes, dans son organisation, en vue de permettre à un agent actif ou pensionné, d'être servi au moment où il a besoin d'un service ;

? Toute organisation affiliée à l'INSS doit contribuer pour ses agents, et si cela ne sera pas automatique, la rétention à la source (au niveau national) doit être effective ;

? L'INSS doit bien informer ses membres par tous les moyens de toutes les conditions et les modalités de l'accès à une retraite garantie ;

? Elle doit penser autrement lorsqu'il n'y a pas accident ou maladie professionnelle ou encore retraite après que l'agent quitte ou change d'entreprise ou abandonne sa carrière, soit en remboursant l'argent auprès de ses membres ou transformer ce montant à une autre forme d'intervention ou de prestation sociale en guise de restitution de la somme versée ; encore elle doit clarifier, s'il y a moyen de transférer le compte de chaque agent lorsqu'un agent change d'entreprise ;

⁵¹ M. KANDI^, Part de la pension de retraite dans les prestations sociales versées à l'INSS de 2006 à 2010, TFC, UNIGOM, p.1

⁵² F. SEBAKUNZI ; Economie des Pays en Développement ; Cours dispensé en G2 Economie; 2012/ UNIGOM

⁵³ L. HAOUAOUI, Macroéconomie, 1^ère année LFSG, www.isg.mu.tn/up.../macro 1 lfsg c1.pdf, p.18, consulté le 17 Février 2015, p. 16.

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? Elle doit bancarise la prestation sociale, en donnant des cartes bancaires aux membres, ainsi pour rendre le service plus rapide, automatique et pour éviter les détournements des fonds qui peuvent se produire au niveau de l'institution ;

IV.3. Suggestions adressées aux agents et fonctionnaires actifs de l'Etat suivi de certains constants basé sur quelques idées des économistes qui ont apporté une valeur ajouté sur ce thème.

Nous allons proposer quelques éléments que les travailleurs actifs doivent prendre en compte, en faisant des petits commentaires par rapport aux idées de quelques économistes.

a. Commentaires : KUZNETS critique déjà les hypothèses de Keynes, comme par exemple la première, celle de la loi psychologique en disant que la fonction de consommation Keynésienne ne rend pas compte de la catégorie des ménages dont le revenu est aléatoire tel que les agriculteurs. 53

Cela s'explique ici chez nous et dans toute la République dans le sens que le revenu n'est pas stable, il y a des nombreux cas d'arriérés des salaires, des mois impayés des agents et fonctionnaires surtout du secteur publique. Et donc il est rare de voir dans notre pays le revenu des agents et fonctionnaires varier dans le sens positif ou à la hausse. Et de ce fait il n'y a pas moyen de dire que la consommation d'un ménage a tendance à diminuer lorsque son revenu augmente ici chez nous le revenu n'augmente pas souvent, grave encore dans la Fonction Publique.

Suggestions : Les travailleurs actifs ont un grand intérêt à diminuer leur taille de ménage et de garder une consommation modérée quel que soit la modification du revenu tout en accumulant plus de richesse pour une consommation ultérieure. Et cela va se matérialiser en faisant une bonne planification familiale adaptée au niveau de salaire.

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b. Commentaires : IRVING FISHER pousse l'hypothèse que l'épargne remplace une consommation présente par une consommation future ou pendant la retraite.⁵⁴

Suggestions : Les travailleurs actifs qui possèdent encore un salarier stable plus ou moins suffisant, devraient plus épargner (investir) en vue de préparer la retraite.

⁵⁴ L. HAOUAOUI, Macroéconomie, 1^ère année LFSG, www.isg.mu.tn/up.../macro 1 lfsg c1.pdf, p.18, p. 18-19, consulté le 17 Février 2015.

Les tailles de nos échantillons sont constituées de : 128 pensionnés au niveau de la Division Provinciale de la Fonction Publique et 25 agents actifs au niveau de l'Office

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