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L'intégration du développement durable dans les stratégies des entreprises .( Télécharger le fichier original )par AIT BEN ADDI ABDERRAHMAN ,NOUSAYBA ENNEDDAM,DIANI AMINA, PR FSJES Agadir - LF 2016 |
DEUXIEME CHAPITRE : Echantillonnage et analyse des données.A travers ce chapitre, nous allons présenter le fruit de l'étude à l'aide de l'analyse des informations collectées par le questionnaire. L'échantillon sera présenté dans la première section, ensuite dans la deuxième section il s'agit de montrer comment les entreprises d'Agadir répondent aux obligations environnementales et sociales imposées par la nouvelle conjoncture par le biais de l'intégration des dimensions de développement durable dans la gestion des entreprises industrielles, Enfin nous terminons par des conclusions et les recommandations. SECTION 1. Présentation de l'échantillon.Après l'élaboration de questionnaire, on l'a distribué aux entreprises constituant l'échantillon probabiliste en utilisant la méthode aléatoire simple à condition que l'entreprise industrielle soit installée au niveau de l'une des zones industrielles Agadir, Tassila et Ait Melloul. Nous avons pu réaliser 32 questionnaires qui ont concerné différents types d'entreprises de différents secteurs d'activité, seulement on constate que la majorité des entreprises visée sont des entreprises agroalimentaire avec un pourcentage de 51%, ensuite le secteur de fabrication des équipements (20%),et un pourcentage de 17% pour les autres secteurs (bâtiment des travaux publique , fabrication des médicament...),et un pourcentage faible des secteur de chimie 8% et de pêche 4%,avec une dominance des grandes et moyennes entreprises qui présentent successivement 46.90% et 34,40% des entreprises ciblées. En plus On remarque que 51% des entreprises ont des certification tel que : ISO9004; BRC; IFS; GLOBALE GAP; AB; USDA , et 33% sont certifiées de 9001, alors que 10% sont certifiées de ISO14001. Pour la structure juridique et la destination du produit fabrique par ces entreprises, les deux graphiques suivant illustrent les résultats obtenus :
Graphique N° 1 : la structure juridique des entreprises. On remarque que la majorité des entreprises sont des SARL, 28.10% sont des SA, et 9.40% des autres formes juridiques, avec une absence remarquables des SNC.
Graphique N° 2 : la destination des produits fabriqués. Dans ce cas le produit de l'entreprise est destiné pour le marché national en premier (50%), ensuite les deux marchés national/international 33%, et le reste concerne seulement le marché international. Le reste des informations qui traite le fond du thème seront présentées dans la deuxième section. SECTION 2. Analyse des résultats.On commence cette section par les questions de la perception de développement durable : Ø Le développement durable est-il ? Un moyen pour augmenter le profit Un moyen stratégique pour votre Entreprise. Un atout vis-à-vis de vos clients. Une contrainte, une obligation pour vous.
Graphique N° 3 : la vision des entreprises envers le développement durable. D'après les données statistiques de ce graphique, on constate que parmi les 32 entreprises questionnées on trouve 35.7% déclarent que le développement durable dans la stratégie de l'entreprise est un moyen pour augmenter les gains. Par contre 4.8% voient qu'il est une obligation pour eux. Ø Avez-vous des objectifs de développement durable à atteindre ? si « oui » les quels
39.5% 4.7% Réduire la pression citoyenne, des ONG et associations. 55.8% Maximiser la productivité économique de l'entreprise.
Graphique N° 4 : les objectifs de développement durable. Le résultat dégagés par cette question nous révèlent que Toute les entreprises ont des objectifs de développement durable à atteindre, Les objectifs sont respectivement t la maximisation de la productivité 55.8%, prévenir les risquer environnementaux 39.5%, et réduire la pression des citoyenne, ONG et les associations 4.7%. Ø Quels types d'actions menées par l'entreprise dans le cadre la RSE ?
Graphique N°5 : les actions menées par l'entreprise dans le cadre la RSE On conclut d'après cette figure que les actions menée par les 32.9% des entreprises portent sur le respect des droits des employés et moins de 7% qui s'engagent dans la communauté en participant aux actions sociales en vue de contribuer à son développement. Ø Quelles sont vos parties prenantes ? Les parties prenantes de l'entreprise sont respectivement: autre entreprise 40.4%, citoyen 19.2%, Etat 21.2%, société civile 13.5% et les universités de 3.8%. Ø Comment votre entreprise investit dans le développement local ?
Graphique N°6 : l'investissement de l'entreprise dans le développement local. La plupart des entreprises 49% investissent dans le développement local par les dons. Ø Quel sont les éléments les plus important dans votre stratégie de développement durable :
Graphique N°7 : le pilier important de développement durable. La plupart des entreprises déclare que les trois piliers de développement durable (l'environnementale, social, l'économique) sont indispensable dans leur stratégie par contre, des entreprise donnent de l'importance au pilier économique plus que les autres piliers. v L'intégration de développement durable dans l'entreprise : Ø Quelles sont les actions menées pour préserver cette ressource (eau) ?
Graphique N°8: la préservation de l'eau. Les résultats dégagés par cette question nous révèlent que les 53% des entreprises qui ont investit dans des projets pour réduire la consommation de l'eau reposent principalement sur sensibilisation du personnel (39% des entreprises) et 27% réparent les fuites mais aucune entreprise n'utilise l'eau de la mer. Ø Quel est l'énergie renouvelable utilisée ?
Graphique N°9 : utilisation des énergies renouvelables. On observe que la plupart des entreprises n'utilise pas des énergies renouvelables 81.20%, avec une utilisation de l'énergie solaire estimée à (15.6%), et un pourcentage faible de l'énergie hydraulique (3.20%). Ø Avez-vous fait des projets qui ont réduit votre consommation d'énergie Si « Oui » précisez : Achats du matériel optimisant la consommation de l'énergie. Sensibilisation des usagers et des responsables de la conduite des machines. Accorder un financement stable à long terme pour les initiatives d'économies d'énergie.
Graphique N°10 : les projets menés pour réduire la consommation de l'énergie. Parmi les 59,4 % des entreprises qui ont investit dans des projets pour la réduire la consommation d'énergie, 65% achètent du matériel optimisant la consommation de l'énergie, 29 % sensibilisent des usagers et des responsables de la conduite des machines. Ø Vos déchets ont-ils un impact sur l'environnement local et global (cours d'eau, flore, atmosphère) ?
Graphique N°11 : l'impact des déchets sur l'environnement. 59% des entreprises pensent que leur déchets non pas un impact sur l'environnement local et global. Ø Prenez-vous en compte l'impact environnemental de votre produit ou votre service sur tout son cycle de vie (matières premières, production, transport, emballage, utilisation) ?
Graphique N°12 : l'impact de chaque étape de cycle de vie du produit. On remarque que 90 % des entreprises prennent en considération l'impact environnemental de leurs activités pendant tout le cycle de vie de produit. Ø les résidus ou les déchets générés par votre activité sont ils :
Graphique N°13 : la destination des déchets. Le constat qu'on peut dégager de cette question est que la totalité des déchets sont réutilisés ou vendus par 81 % des entreprises, et seulement 4.8% qui les rejettent, mais 14.3% des autres entreprises traite différemment leur déchet ex (destiné à la pâture). v Action sociale et compétence des salariés : Ø Quels sont les avantages prévus dans le milieu de travail ?
Graphique N°14 : les avantages prévus dans le milieu de travail. On observe a partir de cette figure que les avantages fournir par les entreprises a leur salariés sont principalement la stabilité d'emploi (37.9%), et les primes (28.8%) mais le pourcentage des Mesures de conciliation travail-famille ne représente que 9%. Ø Quelle est le type de formation propose votre entreprise ?
Graphique N°15 : le type de formation proposée par l'entreprise. D'après les données statistiques de cette figure, on constate que parmi les entreprises questionnées on trouve que 34% préfèrent la prévention des risques professionnels par l'intermédiaire des formations, et 28 % des formations traitent l'hygiène. Ø Quels sont les obstacles rencontrés dans l'intégration de développement durable dans la stratégie de votre entreprise ?
Tableau 10 : les obstacles de l'intégration de développement durable dans la stratégie. Selon 34.4% des entreprises de notre échantillon jugent que les obstacles rencontrés dans l'intégration de développement durable sont liés à l'absence des ressources humaines et économiques, 28.1% à cause d'une absence des pratiques scientifiques, 25% considèrent que cette intégration est en relation avec l'absence de volonté, et 15.6% des entreprises considèrent que l'intégration de développent durable est liée aux autres obstacles. |
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Prévenir et maitriser les risques environnementaux.
