Planifications de taches de la maintenance informatique

CHAPITRE IV : REMARQUES ET SUGGESTION

Au cours de notre stage au Centre culturel Oasis, nous avons eu a observer, participer aux activités, poser des questions etc.... cela nous a permis de faire quelques remarques. Il s agit ici des faits, gestes, décisions et autres procédures qui ont un impact sur les activités de l entreprise. Par la suite, nous avons émis quelques suggestions qui pourront permettent au Centre Culturel Oasis d atteindre ses objectifs et d accroitre sa notoriété.

REMARQUES

v Les machines du centre culturel Oasis sont toujours de bonnes qualités car elles sont toujours vérifiées avant branchement.

v Notons aussi qu'il existe au centre culturel Oasis une sorte de familiarité.

v Un suivi de travail par le directeur de l'entreprise.

v Sorti de dépannage parfois imprévu.

SUGGESTIONS

v Mise en place des logiciels de gestion assiste par ordinateur,

v Équiper toujours l'ordinateur d'un anti-virus payant et le mettre régulièrement à jour.

v Surtout l'honnête et le bon travail sont de mise.

v Equiper l'ordinateur d'un onduleur.

CONCLUSION

Au terme ce travail, nous avons été édifiés sur la planification des tâches de la maintenance. Notre préoccupation tout au long de ce rapport était de toucher du doigt la pratique en entreprise comparativement à la théorie reçue en formation, ainsi notre thème portant sur la planification des tâches de la maintenance , nous a permis de présenter le centre culturel Oasis dans son environnement, le déroulement de stage et de présenter les difficultés rencontres bref faire connaissance avec l'entreprise.

Notre passage au centre culturel Oasis nous a permis de mettre en évidence nos lacunes.

Conscient des opportunités qu'offre un stage en entreprise, nous avons pu améliorer nos lacunes et faces à des remarques faites, proposer quelques suggestions afin que le centre culturel Oasis puisse atteindre ses objectifs et accroitre sa notoriété.

BIBIOGRAPHIE

Ø https://www.memoireonline.com/01/13/6779/Rapport-de-stage-effectue-du-07-mai-au-06-juillet-2012--la-Garantie-Mutuelle-des-Cadres-GMC-SA-.html

Ø http://lesdefinitions.fr/planification

Ø Cours de maintenance informatique de M Einzivoh Eloge Pascal.

Ø Support de Cours d'Assemblage et Dépannage M Goda.

Table des matières

SOMMAIRE Erreur ! Signet non défini.

EPIGRAPHIE 2

REMERCIEMENT 3

LISTES DES FIGURES 4

AVANT-PROPOS 6

LISTE DES ABREVIATIONS 9

RESUME 10

ABSTRACT 11

INTRODUCTION GENERALE 12

CHAPITRE 1 : PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CENTRE CULTUREL OASIS 13

INTRODUCTION 13

I - CREATION, EVOLUTION ET MOYEN DEPLOYES PAR L ENTREPRISE 13

I -1 CREATION ET EVOLUTION DE L'ENTREPRISE 13

HISTORIQUE 13

PARTIE I PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CENTRE CULTUREL OASIS ET DÉROULEMENT DU STAGE 13

I -2 STRUCTURATION 16

CONCLUSION 17

CHAPITRE II : DÉROULEMENT DU STAGE 18

INTRODUCTION 18

TRAVAUX EFFECTUES ET APPORTS DU STAGE. 18

a -Les travaux effectués. 18

Les outils mis à notre disposition 19

B Les tâches effectuées 21

CONCLUSION 23

PARTIE II PLANIFICATION DES TÂCHES DE LA MAINTENANCE 24

CHAPITRE III : PLANIFICATION 24

I - GENERALITES 24

II - CAS DU CENTRE CULTUREL OASIS. 24

Exécution du programme nettoyage de disque 24

Surchauffe du micro-processeur 25

Le plantage de la machine 27

III - MISE EN PLACE DE LOGICIELS DE GMAO (GESTION DE MAINTENANCE ASSISTE PAR ORDINATEUR) 29

III-1 YUMAN 30

III-2 MANAGE MAINT 32

IV - OUTILS MATERIEL : LONDULEUR 38

V - CONSEQUENCE DE LA NON PLANIFICATION INFORMATIQUE. 39

La dégradation progressive de fonction informatique. 39

La dégradation du matériel. 39

L'accident grave. 39

VI - SYNTHESE 40

CHAPITRE IV: REMARQUE ET SUGGESTION....................................................................................................................41

REMARQUES...................................................................................................................................................................41

SUGGESTIONS................................................................................................................................................................41