Conclusion partielle du premier chapitre
Le présent chapitre consacré aux
généralités sur la vie privée, vie professionnelle
et performance individuelle au travail a été traité en
trois sections. La première aborde directement les
généralités sur l'équilibre entre la vie
privée, vie professionnelle. Où nous avons compris les
différentes définitions de nos concepts clés, les facteurs
favorisant une vie privée et vie professionnelle
équilibrée. Mais aussi, nous avons parlé des avantages et
critiques du modèle de l'équilibre entre vie privée et vie
professionnelle. En parlant de la définition de l'équilibre vie
privée-vie professionnelle nous avons que c'est le compromis
idéal entre la vie professionnelle et la vie privée d'une
personne qui assure le bonheur maximum de l'employé, qui l'aide à
fournir un travail productif dans lequel il s'épanouit. La seconde
traite des généralités sur la performance individuelle au
travail. Enfin, la dernière section a porté sur les études
d'autres chercheurs qui nous ont précédés ayant
traité des sujets semblables à celui de la présente
étude. D'où, il a été question de présenter
les résultats auxquels ils avaient abouti par rapport aux objectifs
qu'ils s'étaient fixés.
Le chapitre suivant va devoir nous dévoiler le cadre
méthodologique d'investigation de notre travail.
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