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Equilibre entre vie privée et vie professionnelle et son impact sur la performance individuelle au travail cas de la société tmk sarl


par MERCER GIRUKUBONYE
Université libre des pays des grands lacs (ULPGL) - Licence 2021
  

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3.2.3. Résultats relatifs à l'influence du genre sur l'équilibre vie privée - vie professionnelle et performance individuelle

Après avoir vérifié empiriquement l'influence du niveau actuel de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle des agents de la Société TMK sur leur performance individuelle au travail dans la précédente sous-section, à ce stade ce travail compare l'équilibre vie privée - vie professionnelle comme la performance individuelle au travail des agents hommes contre les agents femmes.

Le résultat de cette comparaison issu du test t d'égalité des moyennes est brièvement présentée dans le tableau suivant.

74

Tableau 14 : Influence du genre sur le niveau d'équilibre vie privée - vie professionnelle et de la performance individuelle des agents au travail

 

Score

Homme

Femme

T

ddl

Sig.

Équilibre vie privée - vie

professionnelle des agents de la société TMK

Moyenne

Écart-type

1,7739

(44,3%)

0,22543

(5,6%)

1,8132

(45,3%)

0,21285

(5,3%)

-0,864

39,098

0,393

Performance individuelle des

agents au travail de la Société TMK

Moyenne
Écart-type

2,6224

(52,4%)

0,34709

(6,9%)

2,3815

(47,6%)

0,39417

(7,9%)

2,946

34,866

0,006

Nombre observations

130

27

 
 
 

Source : Auteur sur base des états de sorties SPSS.23.0

Le tableau 14 donne des informations particulières tirées des annexes 6 sur les différences entre les hommes et les femmes agents de la Société TMK en ce qui concerne l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et la performance individuelle au travail. Il reprend les scores moyens auxquels sont associés leurs écart-types ainsi que les statistiques du test de significativité d'égalité des moyennes. Les niveaux présentés dans ce tableau 14 ne concernent que les concepts d'étude pris dans leur dimension globale.

En exprimant les scores moyens en pourcentage, il s'observe que le degré actuel de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle est de 44,3% chez les agents hommes contre 45,3% chez les agents femmes au sein de la Société TMK. Les écarts-types y associés sont respectivement de 5,6% et 5,3%. En se fiant aux niveaux algébriques susmentionnés, il y a lieu de croire quoique tous les agents, tous sexes confondus, soient en situation de déséquilibre entre leur vie privée et vie professionnelle, le degré d'équilibre chez les femmes est plus apprécié que chez les hommes. Tout porte à croire que cette situation s'avère évidente d'autant plus que dans le contexte propre au Nord-Kivu, les hommes ont tant de responsabilités par rapport aux femmes. Toutefois, il est impératif de soulever que cet écart de degré d'équilibre vie privée - vie professionnelle entre hommes et femmes est négligeable, et donc statistiquement nul. Et ainsi donc on peut dire que le niveau d'équilibre vie privée - vie professionnelle des hommes ne diffère significativement pas de celui des femmes. Ceci

75

étant donné que la probabilité associée au test t d'égalité des moyennes est supérieur au seuil de signification, soit 0,393 contre 0,05.

En revanche, la tendance se veut être opposée en ce qui concerne la performance individuelle de ces agents au travail, hommes et femmes. Le résultat y afférent renseigne que le niveau de performance individuelle des hommes au travail est supérieur à celui des femmes, soit 52,4% contre 47,6%. À ces niveaux moyens sont associés les écarts-types aux valeurs respectives 6,9% et 7,9% lesquelles sont légèrement faibles par rapport aux moyennes respectives. De surcroît, les statistiques liées au test de comparaison des moyennes font savoir que ces deux niveaux de performance individuelle sont significativement différents. La plupart des tâches chez la Société TMK exigeant beaucoup plus de force physique et d'endurance, les hommes s'en sortent par rapport aux femmes. En effet, la probabilité associée à la statistique t de comparaison des moyennes est de 0,006 de loin inférieure au seuil asymptotique de 0,05.

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