Tableau comparatif de part de marché par
produit
Produits
|
2002
|
2003
|
|
Volume (Million)
|
PDM (%)
|
Volume (Million)
|
Marlboro rouge
|
6
|
52
|
7
|
7
|
Marlboro light
|
1
|
12
|
1
|
1
|
Rothmanse
|
3
|
22
|
2
|
2
|
Autres
|
0
|
2
|
1
|
1
|
Total
|
10
|
88
|
11
|
99
|
Royals Rothmans
|
15
|
120
|
13
|
77
|
Fine
|
12
|
98
|
10
|
59
|
BSR
|
28
|
225
|
26
|
154
|
BSM
|
15
|
164
|
17
|
100
|
Total
|
72
|
622
|
65
|
591
|
Aspen
|
0
|
4
|
|
|
Cosmos
|
1
|
8
|
|
|
Visa
|
0
|
4
|
|
|
Concorde
|
1
|
1
|
|
1
|
Autre
|
0
|
1
|
|
|
Total
|
2
|
18
|
3
|
27
|
Autres*
|
1
|
2
|
|
2
|
Total
|
1
|
2
|
6
|
54
|
|
|
869
|
|
895
|
|
* `'les autres'' 2003 représentent les nouvelles
marques qui ont été lancées récemment.
Il s'agit de Wellington, Royal Kari, Gold Seal, Excellence. En
font également partis d'anciennes marques comme Legend Royal, Yes,
London.
Après la présentation du marché et
l'analyse des implications qu'il traduit. Le responsable doit présenter
ses objectifs.
b- Présentation des objectifs
Le superviseur en fonction de l'analyse du marché, de
moyens et de l'opération retenue, fixe les objectifs à atteindre
en nombre de consommateurs. Ces objectifs en raison du cadre international dans
lequel se trouvent les activités de SAMEX Département Marlboro
doit être fixé en fonction des objectifs que la direction
régionale s'est fixée.
L'une des méthodes fréquemment utilisée
pour fixer les objectifs est de se rapporter aux résultats
précédemment obtenus. Ainsi pour fixer les objectifs de cette
opération, nous partirons sur la base des résultats de la
dernière promotion.
Tableau récapitulatif de la promotion 2003
Contacts
|
|
|
|
Switch
|
Ventes
|
PM
|
|
Concurrence
|
|
|
|
|
Y
|
21933
|
A
|
17792
|
A
|
7654
|
Y
|
22243
|
V
|
15434
|
B
|
5592
|
B
|
2570
|
V
|
14089
|
L
|
75
|
C
|
5387
|
C
|
2977
|
L
|
15
|
|
|
D
|
4172
|
D
|
406
|
|
|
Total
|
37442
|
Total
|
32943
|
Total
|
13607
|
Total
|
36347
|
|
PM : Philip Morris
Légende :
V : Bond Street Rouge
Y : Bond Street Merithode
L : Bond Street Light
A : Royals
B : Fine
C : Aspen
D : Autres
En partant de ce tableau, les responsables fixeront les
objectifs de la présente promotion. La promotion étant une
opération stratégique dans la vie d'un produit ou d'une marque.
Il est important de déterminer le bon moment pour que sa
réalisation soit efficace et efficiente.
c- Le calendrier de réalisation (Planning)
Le calendrier est fonction du plan de couverture et des
activités prévues au cours de la promotion.
- Le plan de couverture est un document qui donne la liste
des points de vente que l'équipe de promotion doit cibler. Ces points de
vente doivent répondre aux conditions de visibilité et
d'affluence aux heures de `'pointes''.
Le responsable promotion élabore, choisit et organise
des activités comme des soirées animées avec des jeux et
des lots à gagner.
Compte tenu des objectifs, des moyens, la présente
promotion est prévue pour durer trois mois et commence en Avril plus
précisément le 15 et prendra fin en Août.
La première partie que durera un mois et demi sera
consacrée aux opérations de contact consommateurs. La seconde
partie dénommée : « Incitation à plus
d'achat » est prévue pour durer quatorze (14) jours. Ce qui
donne un total de 2 mois de promotion. Les samedis de ces deux mois seront
organisées des soirées dans toutes les villes du pays.
Nous devons tous reconnaître que l'organisation et
l'exécution d'une opération promotionnelle aussi petite soit-elle
est une question financière à régler pour une entreprise.
Ce qui explique la présentation de la part du responsable promotion des
affections budgétaires.
d- Présentation des affectations
budgétaires
Le budget des opérations de communication et de
promotion étant fixé au début des activités
annuelles, le responsable promotion ne fera que le répartir entre les
activités qu'il a retenu (1).
(1) Informations confidentielles
e- Recrutement et formation de l'équipe de
promotion
L'un des aspects les plus importants dans la
préparation en ce sens que le bon déroulement de la promotion de
même que les résultats escomptés dépendent de la
qualité des hôtesses et des promoteurs ainsi que la qualité
de la formation qu'ils auront reçue avant le démarrage de la
promotion.
Recrutés sur la base des expériences dans les
domaines de la promotion et de la distribution, ils sont formés sur les
techniques leur permettant de lever les objections, afin de pouvoir changer la
décision d'achat du consommateur.
En ce qui concerne la formation, l'accent est mis sur les
éléments ou techniques qui permettront lors des contacts
consommateurs de réussir les `'Switch selling'' ou troc.
Nous précisons ici que le nombre total des
hôtesses et promoteurs est de trente six sur le marché.
f- Le système de gestion de la
promotion
Afin de mieux faire suivre et de mieux orienter les actions
au cours des activités, un système de gestion des informations a
été mis sur pied en Access. Les informations sont traitées
et saisies au jour le jour. Ce qui permet une édition des rapports de
façon périodique.
*Présentation à la force de vente
Responsable de son secteur le vendeur est la personne la plus
indiquée pour diriger sur le terrain les équipes de promotions.
Par exemple, de deux personnes, une hôtesse et un
promoteur. Ils sont chargés de l'exécution de l'opération
sur les points de vente.
Les vendeurs ainsi permettent le destockage de
l'importateur.
4. Mise en place des instruments de contrôle et
de mesure
Afin de mesurer et de contrôler les opérations,
des documents sont mis en place. Ces fiches doivent être remplies
quotidiennement. (Confère annexe)
5. Exécution
5.1. Campagne d'affichage
Afin d'informer les consommateurs et les points de vente du
lancement d'une campagne, SAMEX Département Marlboro assure une campagne
d'affichage à deux niveaux :
*Niveau international
Montrant le thème de la promotion et l'image que PMI
veut véhiculer par cette dernière. Elle est confiée
à une agence de communication internationale. Les panneaux d'affichage
12 et 18 m² sont les plus sollicités. Ces affiches sont les
mêmes dans tous les pays de la sous-région gérées
par la direction régionale.
*Niveau national
Les vendeurs se chargent de l'affichage dans ce cas. Celui-ci
est fait sur les caisses avec la décoration Marlboro et Bond Street.
5.2. Contact consommateur
Les objectifs du contrat consommateur sont :
- conquérir des consommateurs de la
concurrence ;
- fidéliser les consommateurs ;
- inciter à l'achat les consommateurs actuels de nos
produits pour augmenter le volume de vente ;
- renforcer l'image du produit et des autres marques de PM
Le contact consommateur est assuré par les
hôtesses et promoteurs qui se déplacent de points de vente en
points de vente avec des scooters décorés `'Bond, Street et
pendant les soirées animées . Ces soirées permettent de
vérifier la notoriété de la marque et facilite le passage
des informations aux consommateurs. Les entrées sont subordonnées
à l'achat d'un paquet de cigarettes.
5.3. Switch Selling ou troc
Egalement sur les points de vente, elle consiste à
offrir à un consommateur un produit SAMEX Département Marlboro
contre le sien avec `'gain'' ou à amener le consommateur à
changer de décision d'achat au profit des produits SAMEX
Département Marlboro. Le changement de décision du consommateur
lui donne droit à un cadeau. (Paquets de cigarettes, briquets, cendrier,
T-shirt, casquettes, etc.)
5.4. La fidélisation
C'est une opération qui succède au contact, au
troc ou à l'incitation à l'achat. Le consommateur après
l'un de ces actes se voit prier de donner son nom, son adresse, son contact
téléphonique surtout. L'hôtesse ou le promoteur consigne
tout ceci sur une fiche qu'il communique après au responsable. La fiche
permet de suivre l'évolution des achats de ce consommateur qui à
chaque occasion festive ou promotionnelle va bénéficier
d'avantages matériels.
|