5. CONCLUSION
Si vraiment toutes ces mesures sont prises dans ce plan de
reforme et de modernisation dont je parle, un jour l'ONA pourra compter sur une
gestion efficace. Ce jour là, elle trouvera assez de profit pour couvrir
ses dépenses de fonctionnement, payer ses pensionnaires, bien payer ses
employés, garantir son avenir, et même subventionner certains
programmes de l'Etat haïtien, comme le faisait la BNC en 2006.
Comme toute expérience, cette période stage
était marquée par des hauts et des bas, cependant j'ai pu
réaliser presque tous les objectifs fixés au départ.
Malheureusement au début du stage, aucune mission n'avait
été définie. A cause de ceci, j'ai passé beaucoup
de jours et même des semaines sans rien faire surtout lorsque
j'étais à la Direction administrative. Ensuite, presque tous les
dossiers traités par mon superviseur de stage étaient
confidentiels. Ce sont pour moi les deux les plus grands obstacles pendant
cette période. J'ai aussi rencontré un autre problème, il
était souvent trop difficile pour moi de rencontrer mon superviseur,
car il était souvent trop occupé. C'était en quelque
sorte, les principaux problèmes auxquels j'étais confronté
durant mon stage. Quant à la collaboration, il n'y a vraiment rien
à critiquer. Ils ont été tous très sympathiques
avec moi, c'étaient des gens fabuleux. Ils ont été
toujours près pour tout partager avec moi. Quant à mon
Superviseur de stage, il était comme un professeur, il a presque
partagé toutes ces expériences à l'ONA avec moi. En
dépit de toutes ces difficultés, je m'étais arrangé
pour exploiter au maximum la courte période de stage en
récupérant le maximum de connaissances et d'informations
nécessaires. Cependant, je conseille aux étudiants qui auront
à solliciter un stage d'entreprendre leurs démarches dans une
administration privée plutôt que l'administration publique.
Grâce à ce stage, dès mon retour au
Bureau Régional de Jacmel, j'ai été sollicité par
la Direction pour élaborer une nouvelle structure organisationnelle
contenant un nouvel organigramme et un nouvel descriptif de tâches pour
le Bureau. Après avoir réalisé ce travail, j'ai
été vivement félicité par le Responsable du Bureau
pour sa qualité. La direction l'a appliqué tout de suite au
bureau et l'a même proposé à la Direction des
Coordinations. Vous trouverez le document de ce travail dans les
dernières pages de l'annexe. Suite à ce travail, le Responsable
du Bureau m'a promu comme Responsable du Comptoir d'Epargne en attendant une
lettre de confirmation de la Direction générale. En plus, je me
suis fait de nouveaux amis au Bureau central que j'ai souvent utilisés
pour faire débloquer certains dossiers des assurés de Jacmel en
difficulté au Bureau Central.
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